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本レポートでは、企業における出社回帰の状況や採用面での「柔軟な働き方」の重要性、フリーアドレスの実施状況などを確認し、ハイブリッドワーク運用成功の手がかりを考察しています。 すでに柔軟な働き方に取り組む企業にも、施策検討中の企業にも新たな発見のある調査結果となっております。貴社の現状と照らし合わせつつ、今後の有意義な社内環境整備に向けぜひご参考くださいませ。
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