合同会社Safe&Sound

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合同会社Safe&Sound

ビジョンとミッションビジョンとミッション

企業の持続的成長に直結した人事施策の実行を支援する

【「Rest」と「Equality」の実装に特化した唯一のコンサルティングファーム】
私たちのビジョン、実現したい世界は「事業が持続的に成長し、個人が性別に規定されない人生を歩む世界」です。
そして、その実現に不可欠である「企業にRestとEqualityを実装すること」をミッションとして掲げています。

私たちが掲げるビジョンについて、その社会的重要性は自明です。
しかし、その実現方法、特に人事制度が果たす役割については明確な答えが出ていませんでした。

私たちはその役割と具体的な施策を定義し、それらの実行を強力に支援します。
私たちは志を同じくする企業/人事と共に、このビジョンを実現する唯一無二のコンサルティングファームです。

お問い合わせ

会社情報

提供 合同会社Safe&Sound
住所 東京都江東区三好1-8-7
代表者 鹿野 順
資本金 300万円
売上高 1,500万円(計画)
従業員数 1名(+業務委託)
事業概要 事業の持続的成長の実現に直結した人事制度の導入・トライアル支援

【Rest】
1. 週勤4日制(週休3日制) トライアル支援
4営業日で現在と同等の成果を創出していくことを通じ、業務内容やプロセスの抜本的見直し、環境整備を行う

2. サバティカル休暇制度 導入支援
所定の条件を満たす従業員に数ヶ月~1年の長期休暇取得を 与え、仕事との両立が難しい 活動への参加や内省を促す

【Equality】
3. “残業特権”の廃止 トライアル支援
所定の時間を超えた労働を把握し問題として扱う制度の構築によって、男女が公平に仕事と家庭の両立に取り組む環境を作る

4. 家庭との両立支援 導入支援
業務効率化や柔軟なワークスタイルの整備によって、家庭を持つことが出世のハンデとならない状況を作る
問合せ先 info@ssjapan.org
URL https://sites.google.com/ssjapan.org/home/home

特色

Why Safe&Sound? - 課題解決における豊富な実績

ビジョンの具体的実現方法ビジョンの具体的実現方法
人事制度の導入は全てオーダーメイドで行われるべきだと私たちは考えています。
先行事例を基に初期的な仮説やプロトタイプを持ち、議論やトライアルを経て、各企業の事情や思いに寄り添った施策を練り上げていく。

このプロセスは企業の戦略立案によく似ています。

Safe&Soundでは戦略/経営コンサルティングの領域において
様々な課題を解決してきた弊社プロフェッショナルが、
部門内外の懸念や疑問を解消し、
人事施策による企業の持続的成長の実現を強力にサポートします。