特色
「意識を変え、行動の変化を促し、組織風土改革をする」メソッドがレアリゼにはあります。
【サービス一覧】
・オーダーメイド研修（新入社員～経営層まで）
・無料セミナー
・時期経営幹部向けビジネススクール
・適正検査・診断ツール
【レアリゼの特徴】
◆教わる場ではなく「研究の場」を提供し、受講者は自ら気づき、発見する◆
企業で実施される研修の多くは、一人ひとりの職場での行動が変わることを目的として実施されます。
レアリゼの行動変容を促すためのアプローチは、行動そのものを変えようとするのではなく、意識が変わることで行動が変わることを目指しています。
正しい理論や知識を学ぶことだけで起こるものではなく、「気づき」や「発見」、「納得」の結果で起きるものだと考え、研修づくりのメソッドとして落とし込んでいます。
いくら正しい理論や知識を「教えて」も、意識変革は起きません。
意識変革とは気づきであり、発見や納得の結果として起きるものなのです。
心理学や脳機能、進化生物学などをベースに体系化した
「人の行動のメカニズム」に則った全体設計、コンテンツ、ファシリテーションによって、限られた時間の中で、効果的に「意識変革」を起こしていきます。
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