日々変化するビジネス課題を解決し、人材力・組織力を向上させる人事戦略 人事戦略 | テーマ別サイト

  • 資料請求
  • 資料ダウンロード
  • セミナー検索

「企業の成長につながる、重要な戦略の実行に関する調査」

人材・組織変革

調査データ

提供:フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社

「企業の成長につながる、重要な戦略の実行に関する調査」
フランクリン・コヴィーが、戦略・実行に関する調査結果を発表


フランクリン・コヴィーは、「重要な戦略や目標がなぜ実行されないのか」というテーマについて、大手企業に勤務するビジネス・パーソン1000名に関する調査結果を発表しました。

毎日減ることのないルーティンワークをこなすことに精いっぱいで業績を伸ばすことができない企業と、同じように忙しい毎日を送りながら、新たなチャレンジを次々と成功させて、大きく業績を伸ばしていく企業との間にどのような違いがあるのか、フランクリン・コヴィーは長年研究を行ってきました。

そして、その主な原因が、「重要な戦略や目標の設定の仕方、その実現に向けた実行プロセス」にあることを突き止めました。
「実行プロセス」と言われても、「うちの会社では全員一生懸命に実行している」「実行するのは当然だ」と反論される方も多いかもしれません。しかし、組織において、本当に重要な戦略や目標の実現に向けた「実行」がなされているでしょうか。

現在のような情報社会においては、多くの企業で戦略策定に、時間やリソースをかけ、綿密な戦略を策定されています。特に、このコロナ禍において、多くの企業がこれまでとは異なる戦略への転換を余儀なくされました。
経営コンサルタントとして著名なラム・チャランが「戦略の失敗の70%は、実行のまずさによる。知性やビジョンの欠如によるのではない」と述べているように、今こそ「戦略の実行力」が必要となれているのではないでしょうか。

フランクリン・コヴィーは、組織が持つ「実行力」を測りスコア化するアセスメントツールを独自に開発しました。アンケート調査から独自の集計方式によって、組織における「実行力」を測定するもので、私たちはこれを「戦略実行力サーベイ」と呼んでいます。
ここで紹介する調査結果は、日本におけるビジネス・パーソンの「実行力」の平均値ということができます。この調査結果をご覧いただければ、日本企業における「実行力」は、待ったなしの課題であるとお感じになるでしょう。その調査結果の一端をご紹介します。

解決できる課題

組織開発をしたい

組織を活性化したい

人事戦略のコンサルティングを受けたい

提供会社

社名 フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社
住所 〒102-0075
東京都千代田区三番町5-7 精糖会館7階
代表者 ブライアン・マーティーニ
資本金 26000000円
売上高 非公開
従業員数 44名
事業概要 人材開発・組織開発コンサルティング

<フランクリン・コヴィーが強みとする4つの分野>
1. 各階層で優れたリーダーの育成
2. 個々人に効果的な習慣の形成
3. 包括的で信頼性の高い文化の構築
4. 共通の実行システムにより最重要目標を追求する
問合せ先 事務局
TEL:03-3264-7401
e-mail: jimukyoku@franklincovey.co.jp
URL https://www.franklincovey.co.jp/

フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社のその他のダウンロード資料

人事戦略 | テーマ別サイトのダウンロード一覧に戻る