一覧へ

	人事が変革リーダーになるために〜ブリヂストン、西友、日本マクドナルド、日本トイザらスにおける変革〜 講演資料・レジュメ ジャンル： 人材・組織変革 容量： 2.8MB 提供：株式会社ペイロール

	日本企業に求められているのは、 実行サイクルのスピードを上げ 適材適所で勝てる組織をつくること お役立ち ジャンル： 人材・組織変革 容量： 2.3MB 提供：フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社

	【第一回スペシャルインタビュー】　これからの人事部門について考える お役立ち ジャンル： 人材・組織変革 容量： 3.5MB 提供：アデコ株式会社

一括資料ダウンロード

一覧へ

• 12/9(木)
  

  経営者が押さえるべき 劇的に変わった従業員の価値観 コロナ後 業績急伸のために今すぐやるべき『補修』

  組織風土無 料

  株式会社ジェイック

  ＜セミナーのポイント＞ ■ポイント1：コロナによって加速度的に変わりこれからも変わる従業員の価値観 ・コロナによって変わった価値観、通用しなくなった価値観 ・リモートワークの人間関係 ・飲み会がなくなって、どんな問題が生まれたのか？ ・上司-部下 縦の人間関係だけ ・社長からは見えないけれど、極めて強い上司-部下の関係 ・仕事上で、誰か最高の友人と呼べる人がいるかどうかが、業績に関係ある理由（ギャ････

• 12/17(金)
  

  人事の世界的権威SHRM公認パートナーが日本に蔓延るウソを暴く！ 間違いだらけのジョブ型人事

  組織風土無 料

  株式会社ジェイック

  ＜セミナーのポイント＞ ■ポイント1：間違いだらけのジョブ型人事制度 ・ジョブ型よくある７つの勘違い ・ジョブ型人事 最初にやるべきことは『KSA』 ・本当のジョブディスクリプション実例解説 ・派遣社員の作業指示書と職務記述書は完全に別物 ・「これは私の仕事ではありません！」にはなりえない ・「私の仕事は終わったので帰ります / 休みます」にはなりえない ・ジョブ型人事制度における人事の役割 ・３････

一覧へ