成功報酬型の採用手法として費用対効果の高いパフォーマンスを実現 新卒紹介

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【大手・中堅企業版】 新卒採用成功事例集

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【調査レポート】新卒ダイレクトリクルーティング利用実態 2016

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911KB

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【メーカー・商社】新卒採用事例集

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608KB

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新卒紹介新卒紹介のセミナー情報

  • 8/29(火)
    東京都
    株式会社i-plug(アイプラグ)

    イベント概要 本イベントは、採用担当の皆様が、お互いに情報や知恵を交換し合いながら、 新卒採用の最新の潮流を感じ、今後の採用戦略、戦術を考えていただく 参加型のイベントとなります。 前半のトークセッションでは、多くの企業の新卒採用を支援している 人材研究所の曽和利光氏、株式会社モザイクワークの杉浦二郎氏、 株式会社働きごこち研究所の藤野貴教氏、 採用アナリスト・コンサルタントの谷出正直氏の4名・・・・

  • 8/31(木)
    東京都
    株式会社パフ

    いま、経団連や文科省も注目する「履修履歴活用」。 どのように履修履歴を活用し、自社の採用活動および人材マネジメントに活用 していけばよいのか、迷われている人事・採用ご担当者様も多いのではないで しょうか。 このたび「戦略的人材マネジメントにおける履修履歴活用手法」をテーマに セミナーを開催いたします。 「履修履歴」を新卒採用活動に活用している富士通(株)の採用ご担当者様に ご協力いた・・・・

  • 8/31(木)
    東京都
    株式会社パフ

    「印象のよいホームページと悪いホームページって何が違ったの?」 「採用担当の人の魅力で志望度が変わるというけれど、実際何を見て魅力を感じているの?」 「1DAYのインターンシップでモチベーションは上がるの?」 「モチベーションの下がるインターンはあった?」 「採用担当しか出てこない説明会やインターンシップで、いいものはあった?」 「現場社員と会えるなら、どういうタイミングで会いたい?」 ・・・・

  • 9/7(木)
    東京都
    株式会社i-plug(アイプラグ)

    セミナー内容 これからの採用は、若年層人口の減少により売り手市場が続くことに加え、変化が激しく仕事内容自体がこの先大きく変革することが予想されるだけに、新卒採用においてどのような学生を採用すべきかの基準を、学歴等のこれまで重視されてきた共通の指標やコミュニケーション力などの定義が曖昧な指標ではない、自社にとって最適な基準を作ることが求められています。このように企業毎に「採用すべき人材像」を明確化・・・・

  • 9/22(金)
    東京都
    株式会社パフ

    設立から15年を超え、ベンチャー企業というには歴史のある株式会社パフ。 新卒採用支援コンサルティング会社として学生との接点はあるものの、 ターゲット層であるコンサルティング営業をやりたい学生からの応募が少ない状態でした。 ターゲット学生へどのようにアプローチし、動機付けしたのか。 選考フローを詳細に紹介いたします。

  • 9/27(水)
    東京都
    Institution for a Global Society株式会社

    2017年9月中旬。「People analytics」講座の中で、GROWを活用した人事のケースが紹介されることが決定! 本セミナーでは、実際に海外有名大で紹介予定のケースをご紹介するとともに、GROWのサービスをご説明させていただきます。