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人事担当者が選ぶ、No.1採用管理システム

i-webとは?

企業の採用成果を実現する
プラットフォーム

  • 応募者情報を一元管理

    大手就職情報サイト「リクナビ」「キャリタス就活」、ダイレクトリクルーティングサービス「OfferBox」をはじめとした各媒体とのリアルタイム連携はもちろん、就職イベント、リクルーターなど多様な経路からの応募者情報を手間なく一元管理

  • 採用業務が「i-web」で完結

    会社説明会や面接の予約受付、WebセミナーやWeb面接の実施、選考情報管理、内定者フォローまで「i-web」で完結

  • “人”による「採用支援」

    「i-web」の提供のみならず、採用業務の最適化から採用成果の実現まで専任担当者が伴走し、採用の成功をサポート

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『i-web』が選ばれる理由

  • 業界シェアNo.1！(*1)
    導入企業は約1900社

    顧客満足度 No.1！ 業界で高い評価を
    獲得

    ポイント

    • 1998年のリリース以降、導入企業は約1900社。大手・人気企業〜中堅・成長企業まで幅広く利用
    • HRテクノロジー大賞受賞など高い評価を得ており、導入支援ノウハウを生かし新卒採用を成功へ導く

    ※1「就職希望企業ランキング」（2010卒〜2016卒日本経済新聞社、2017卒〜2023卒ディスコ調べ）上位 130 社（2016卒〜2019卒はランキングが100位までしか発表されていないため上位100社）における採用管理システム（有償ツール）のシェア（ヒューマネージ調査）

  • 自動化で効率的な
    採用活動に

    業界唯一！リクナビ・キャリタス就活
    などの大手媒体とリアルタイム連動

    ポイント

    • 「リクナビ」や「キャリタス就活」の大手就職情報サイトや「OfferBox」など、多くのサービスと連動
    • 当社適性検査『TG-WEB』に加え、SPI3とも連携。シームレスな連携により、採用関連業務を円滑に進行

  • 最適な採用戦略を実現

    データ分析による採用戦略の最適化

    ポイント

    • 採用業務を通じて、エントリー数や歩留まり率など多くのデータをi-web内に蓄積
    • 蓄積したデータを分析し、次年度の採用戦略や広報戦略に活用することで、最適な戦略を立案

  • 戦略的な採用広報機能

    デザイン性の高いマイページと直観的
    な操作でWebページを作成できる
    CMS

    ポイント

    • 採用マイページは応募者とのコミュニケーションの場
    • 採用活動におけるさまざまなフェーズで、自社の魅力をリアルに、デザイン性高く発信

  • 採用活動が
    オンラインで全て完結

    募集・広報〜内定・入社まで、採用活
    動における全てのフローをオンライン
    で完結

    ポイント

    • 多くのツールを使い分けたり、紙に印刷したりと煩雑だった業務はすべてi-webに集約
    • 採用業務にともなう作業負担を減らし、分析や戦略立案へリソースを集中

  • 採用パートナーとしての
    「人」によるサポート

    採用業務の最適化から採用成果の実現
    まで併走

    ポイント

    • 25年間採用の現場に寄り添い続けてきたi-webのより有効活用していくためのサポートが充実
    • エントリー数など毎年の業界動向について分析したレポートをお届け

導入企業のご紹介

ヒューマネージのサービス

ヒューマネージでは、『i-web』をはじめとした採用ソリューション事業のほか、
適性アセスメント事業、ウェルビーイングソリューション事業を展開。
人材の“採用”から“定着”、そしてその先の“活躍”まで。
ヒューマネージは、人事の皆さまとともに「もっと、人の事。」を実現するサービスを提供します。

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