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太陽油脂株式会社様「実行の4つの規律」導入事例

人材・組織変革

事例紹介

提供:フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社

太陽油脂株式会社様「実行の4つの規律」導入事例
業務用の食用加工油脂メーカーであり、また戦前より『太陽の恵み』から得られる素材にこだわり、『人と地球にやさしい』石けんやシャンプー、基礎化粧品等を作り続け、最近ではオーガニック・スキンケアメーカーとしても注目を集める太陽油脂株式会社様。

社内に一歩足を踏み入れると、取引先の大企業からの賞状や盾が並び、業務範囲の広さに驚かされます。同社では「工程トラブル・不適合品の削減」「労働災害ゼロ」「生産性UP」の3つを年間の最重要目標として「実行の4つの規律」を導入しました。
導入目的や、実際に運営してみた効果、工夫・苦労した点などを現場の方々を中心にお伺いしました。

解決できる課題

社員のエンゲージメントを高めたい

組織を活性化したい

従業員満足度(ES)を高めたい

提供会社

社名 フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社
住所 〒102-0075
東京都千代田区三番町5-7 精糖会館7階
代表者 ブライアン・マーティーニ
資本金 26000000円
売上高 非公開
従業員数 44名
事業概要 人材開発・組織開発コンサルティング

<フランクリン・コヴィーが強みとする4つの分野>
1. 各階層で優れたリーダーの育成
2. 個々人に効果的な習慣の形成
3. 包括的で信頼性の高い文化の構築
4. 共通の実行システムにより最重要目標を追求する
問合せ先 事務局
TEL:03-3264-7401
e-mail: jimukyoku@franklincovey.co.jp
URL https://www.franklincovey.co.jp/

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