メーカー、小売、ITコンサルなど多様な業界で『キミスカ』は活用されています。
課題を解決し新卒採用に成功した実話、
「最新版/採用成功ノウハウ集」をダウンロードしてご覧ください。
スカウトの種類を使い分ける
ことで高い開封率！
スカウトを「プラチナスカウト」「本気スカウト」「気になるスカウト」と3段階に分けられるため、学生側に温度感を伝えられます。その結果、スカウトの質が上がり、高い開封率に繋がります。
「プラチナスカウト」が30通、「本気スカウト」が100通、毎月送信可能です。「気になるスカウト」は無制限で一括送信も可能なため、自社のブランディング、学生の母集団形成にもご活用いただけます。
スカウトに活用できる
『キミスカ』の適性検査！
数万人の社会人データをベースにした『キミスカ』の適性検査。登録学生は無料で利用でき、「意欲の傾向」「ストレス耐性」「職務適性」といった項目がビジュアルで明確になります。
企業側はこの結果を閲覧することができ、スカウト、選考、また採用後の育成資料として活用できます。
学生とより濃い接点を持ちたい
企業様向け『キミスカLIVE!』
『キミスカLIVE!』とは、登録学生に直接会って、ターゲット学生をその場でスカウトできるマッチングイベントです。
当日は、グループワークや座談会などを実施。少数精鋭の参加企業と学生になるため、意識の高い優秀な学生に自社を直接PRできます。
学生コンサルタントが学生との関係を構築。
柔軟なマッチングに対応！
学生コンサルタントによる学生への手厚いサポートにより登録学生との関係構築ができているため、学生の紹介実績が多いのも特徴です。
『キミスカ』の利用と併せて、説明会集客、一次選考代理、内定後の学生への温度感調査など、採用全般をサポートさせていただくことも可能です。
登録学生数が毎年増加中！6割以上が国公立・GMARCH出身！
『キミスカ』の詳細について、ぜひお気軽に資料をご請求ください。
【解説】『キミスカ』_採用事例集
ご支援した企業様の実例を、採用の課題感別に記載。実際の事例から、「なぜ採用が成功したのか」「なぜ採用の失敗をしたのか」についてご紹介しています。
ダイレクトリクルーティング採用ノウハウ
「“選ぶ”から“選ばれる”時代の新卒採用戦略」及び「『キミスカ』_採用事例集」の勉強会より、「採用ノウハウ」と「事例集」を抜粋し、ダイレクトリクルーティングの活用方法をまとめました。
18卒採用事例集
支援させていただいた企業様の事例を課題別にわけて掲載！
ALH社『キミスカ』活用事例
ALH株式会社様の『キミスカ』活用事例を通して、従来型（ナビサイト）を頼らない「攻め」の採用や『キミスカ』で採用が成功できた理由を記事形式でまとめました。
就活イベント参加学生の意識調査
『キミスカLIVE!』参加学生のアンケート調査結果から見えてきた、時期別の就活に対する意識変遷の傾向！
『キミスカ』で追った就活の早期化データ
学生のエントリー社数の減少がフォーカスされることが多いが果たして本当なのか？「就活の早期化」について、『キミスカ』で見えた傾向をまとめました。
ダイレクトリクルーティング比較
どんなサービスが存在しており、自社はどのサービスを選んだらよいのか？採用担当者様の疑問にお応えするため、各サービスの特徴をまとめた比較表をご用意しました。
講演資料_“選ぶ”から“選ばれる”時代の
新卒採用戦略
新卒採用の成否のカギとなる、ツール導入後の効果的な活用方法とは？すぐに実務に活かせる内容に至るまで幅広くお伝えしています。
『キミスカLIVE!』イベントレポート
『キミスカLIVE!』の当日の様子をまとめた資料です。人材会社が提供するサービスだからこそ、リアルな声を大切にしていくことも重要だと考えています。
その他、採用に関するお役立ち資料をぜひダウンロードしてご活用ください。
セミナーでは、導入事例を多数ご紹介。定期開催中です。
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8/29(水)
東京都
売り手市場と言われて久しい新卒採用。 今の学生は何を思って就職活動を行い、企業はどうしたら自社に最適な人材を採用できるのでしょうか。 本セミナーでは、現在の新卒採用現場で課題となりやすい学生の母集団形成から内定受諾に至るまでを、「キミスカ」を運営する株式会社Grow-Upと、新卒採用に特化したHR Tech企業Rootsが、各社の事例を交えて解決策をご紹介します。 既に動き出して････
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