優秀な学生をダイレクトリクルーティングで採用する鍵は、「ペルソナ戦略」とインターンシップ

掲載日：2019/09/02

ジャンル：

［新卒採用］ダイレクトソーシング

資料種別：	講演資料・レジュメ
容量：	1.8MB（PDF形式）
提供会社：	株式会社グローアップ

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資料の内容

【新卒採用フォーラム2019】

『優秀な学生をダイレクトリクルーティングで採用する鍵は、ターゲットを具現化する「ペルソナ戦略」と充実したインターンシップ』

去る2019年7月24日、東京・神保町で「新卒採用フォーラム2019」が開催された。
「就活ルール」の廃止により激化が予想される採用前線で、将来自社を牽引するような優秀な学生をいち早く獲得するには、どう戦略を練ったらいいのか。
本稿では、学生採用を成功に導く秘訣を披露した、株式会社グローアップ代表取締役仲真良広氏の講演を紹介する。
同社が運営する逆求人型就活サービス「キミスカ」を活用したダイレクトリクルーティングや、学生に充実感をもたらすインターンシップなど、多くのエース級の人材を獲得したその戦術は、混迷を極める採用シーンで大きな武器となるだろう。

会社情報

社名	株式会社グローアップ
住所	〒105-0013 東京都港区浜松町1丁目10-11 VORT浜松町2 7F
代表者	鈴村賢治
資本金	5487万5000円
売上高	非公開
従業員数	50名