『2023年度新入社員のエンゲージメント合同調査』（無料）参加申し込みフォーム

HR総研では、2023年度新入社員を対象に、
「2023年度新入社員のエンゲージメント合同調査」（無料）を実施いたします。

2023年度新入社員が就業して1年が経過したタイミングで、どのようなエンゲージメント状態に
あるのかを可視化し、今後の新人研修・育成計画・採用活動をより効果的なものにしていただくことを、
本調査の目的としております。

参加企業様にて、自社の2023年度新入社員へとサーベイを実施することで、エンゲージメントスコアを
分析した結果レポートが入手いただけます。
加えて、本調査では参加企業全体の平均スコアを抽出した比較データも参照いただくことが可能です。


【本調査への参加メリット】
・2023年度の新入社員のエンゲージメント状態が可視化できる
・自社の新入社員のエンゲージメントスコアを他社（全体/同規模）と比較し、相対評価が出来る
・抽出された課題を顕在化させ、より効果的な新人育成に繋げられる
・自社の新入社員の特徴を捉えることで、より効果的な人事戦略に繋げられる

是非、ご参加いただき、自社のエンゲージメント向上にお役立てください。

※回答者は匿名で回答し、メールアドレス等のご本人の個人情報は一切取得いたしません。
社名についても一切公表はいたしませんので、是非ご参加ください。

★お申込みについてのご案内
2/20より調査が始まっておりますため、下記の参加企業様用マニュアルをご参照いただき、
お申込みをいただけますよう、よろしくお願いいたします。
※参加企業様用マニュアル
※お申込み方法や実施フローはこちらからご確認ください。

★調査期間について
・調査期間中であれば、貴社の任意のタイミングで実施いただけます。
　（締切は3/15 17時から変更はできませんのでご留意ください）


━━【調査概要】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

・調査名　　　　：2023年度新入社員のエンゲージメント合同調査
・本調査の目的　：新入社員のエンゲージメントスコアを可視化し、
　　　　　　　　　今後の新人研修・育成計画・採用活動に活かしていただく
・参加条件　　　：2023年4月に入社した新卒採用3名以上の方から回答が得られる企業様
・回答対象者　　：参加申込した企業に2023年4月より新卒入社された新入社員の方
・参加費　　　　：無料
・参加特典　　　：HR総研監修 結果レポート詳細版（全体/業種別/従業員規模別）の進呈
・調査実施期間　：2024年2月20日（火）～3月15日（金）予定
　　　　　　　　　※スタート後でもご参加可能となっております（回答期限：3/15 17時）
・設問数：46問（回答所要時間：5分程度）
・実施方法
　（1）エンゲージメントコンパスにご登録（登録・利用無料）※既にご登録の会社様は不要です　
　（2）管理画面内の「合同調査」項目より、部署のご登録　
　　　　※既に「部署」をご登録済の会社様は不要です
　　　　※「合同調査」の項目は2月中旬より、管理画面に表示予定でございます
　（3）上記（2）を登録後、管理画面内で貴社専用のエンゲージメントサーベイURLが発行
　（4）上記（3）で発行されたURLを対象の方へメールやチャットなどでご案内
　（5）実施期間終了後、貴社管理画面から自社の結果レポートをPDFでご提供
　　※結果レポートサンプルはこちらから

＜ご留意事項＞
　・本調査に参加するには、無料エンゲージメントサーベイツール「エンゲージメントコンパス」への会員登録（無料）が必要となります。
　・参加企業様用の全体の流れやご登録方法のマニュアルはこちらからご覧いただけます。
　　※ご登録方法はこちらから


━━【エンゲージメントコンパスとは】━━━━━━━━━━━━━━━━
学習院大学 経済学部経営学科 教授／一橋大学 名誉教授の守島基博氏の監修の下、
人事ポータルサイト「HRプロ」や人事調査機関「HR総研」を長年運営するProFuture株式会社が開発。
2023年5月にリリースした無料エンゲージメントサーベイツールです。
※公式サイトはこちらから
※サービスガイドはこちらから

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
【本調査に関するお問い合わせ】
HR総研（ProFuture株式会社）/エンゲージメント合同調査事務局
support-ec@profuture.co.jp
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー