next≫なら採用移行率が驚くほど上がる

学生の心を動かすには、自社を理解してもらうこと×最適なタイミングでの情報提供が必要です。
採用活動の中で属人化しがちな業務を貴社に合わせて自動化。
学生が欲しいタイミングで必要な情報提供をオートメーション化します。

• すべてがLINEで完結
  的確な打ち手で移行率向上

  インターンや早期選考会などの初回接点から内定後のフォローまで全てLINE上で完結することが可能。
  求職者に向けた的確なコミュニケーションで心を掴み移行率を向上させることができます。

• 個別のコミュニケーションで
  内定辞退の防止

  定期的なコンテンツ配信で会社の理解を高め不安を払拭。また、個別でコミュニケーションをとることによって内定辞退の前兆を把握し、フォローすることが可能です。

• 説明会や面接のスケジュールを
  完全自動化

  採用業務で工数のかかる日程調整や参加確認などの業務を完全自動化することが可能。
  本来するべき採用施策の実行や学生とのコミュニケーションの時間にリソースを割り当てることができます。

採用担当者にとって「これがあればいい」という
採用ツールは存在しない

• 

  安東 由歩アローリンク代表取締役副社長

  不人気業界といわれる携帯業界でゼロから人事部を立ち上げ。5年目で70名の新卒社員を採用し、2017年の新卒採用ではおよそ50倍にも及ぶ母集団を形成。新しい選考スタイルはメディアにも取り上げられ、話題となった。

• 毎年30名以上の新卒採用に成功した
  自社ノウハウをツール化した「next≫」

  現代では学生の就活の当たり前が変化しています。
  条件がよく長く勤められる、周りに自慢できる会社という理由から、いかに個性をみてもらえるか、個性を発揮できるかが価値観として重きを置かれる時代に移り変わっています。

  つまり、就活生のニーズを満たし一人ひとりに合わせた適切な情報を発信しナーチャリング（育成）が必要になるわけですが、それを実行するには多くの人的リソースがかかってしまいます。

  この採用課題を解決するために自社で開発し、運用に成功したのが採用マーケティングツール「next≫」です。

  LINEの機能をフルに活用し、企業と学生のコミュニケーションを円滑におこなう新時代の採用ツールをぜひお試しください。

応募管理+採用マーケティングに特化した機能

next≫には採用マーケティングに特化した様々な機能が整っています。
これらをうまく組み合わせることで内定者情報の管理やデータ分析、
必要に応じたコンテンツの発信が可能になります。
また、外部サービスとの連携にも対応し、シームレスな採用活動を行なうことができます。

• 志望度スコアリング

  LINE内で求職者のアクションに合わせスコアリングが可能。スコアに応じてタグの振り分けや、シナリオの発動などオートメーション化することができます。

• 採用媒体別の効果測定

  各種求人媒体と連携し、登録経路の確認が可能。HPや選考会など、友達登録の流入経路に応じてQRコードを発行することで、各導線からの登録数を分析・比較できるようになっています。

• LINEリッチメニュー構築

  LINEのトーク画面にメニューを表示することが可能。 予約フォームの案内や会社紹介などお好きなコンテンツを設定することができます。

• zoom連携

  オンライン採用で重要なビデオ会議サービス「Zoom」と連携し、スムーズにweb面談へ移行することが可能です。

基本機能一覧

• 自動応答

  

• セミナー振り分け

  

• シナリオ配信

  

• グループ管理

  

• 応募者管理

  

• PDFアップロード

  

• スタッフ権限管理

  

• リッチメニュー機能

  

• スプレッドシートCSV連携

  

• 予約機能

  

• アイコンスイッチ機能

  

• オペレーター機能