next≫は日本初のLINEをフル活用した
採用マーケティングツール

オンライン上で学生とコミュニケーションを取ることが重要視されている中で
5年以上LINEを活用した採用ツール「next≫」を展開し1000社以上の企業で成果を創出。

豊富なノウハウとサポート体制で
新時代の新卒採用で採用移行率の最大化を実現します。

  • 採用広報
    各種媒体アクセス増
    • セグメントごとに興味のあるリッチメニューを設定。学生は今欲しい情報を簡単に取得することが可能。
    • 行動履歴によってメニューを変更することも可能。様々な媒体を掲載することでホームページ以上の発信力を発揮。
  • 選考中の移動率向上
    移行率
    70
    %以上
    • エントリー情報からリマインドの送信や会場までのマップ案内、参加のお礼文まで全て自動化することが可能。
    • 今まで案内にかかっていた工数を完全にカット。
  • エンゲージメント増
    返信率
    50
    %以上
    • イベントの誘致やコンテンツを一斉に配信。
    • 内定者の紹介やクイズ、ビジネスマナーなどLINEで完結するコンテンツを用意することで会社の理解度を向上させることができる。
  • 内定辞退者減
    48
    %→
    12
    %
    • 内定者に合わせたメッセージを自動配信。
    • 定期的にメッセージ送信することでザイオンス効果が生まれ帰属意識を芽生えさせることができる。
導入企業1000社以上

採用管理からコミュニケーションの自動化、そして動機形成を促すコミュニケーションに
マーケティング機能を取り入れた新時代の採用ツールをぜひお試しください

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next≫なら採用移行率が驚くほど上がる

学生の心を動かすには、自社を理解してもらうこと×最適なタイミングでの情報提供が必要です。
採用活動の中で属人化しがちな業務を貴社に合わせて自動化。
学生が欲しいタイミングで必要な情報提供をオートメーション化します。

  • すべてがLINEで完結
    的確な打ち手で移行率向上

    インターンや早期選考会などの初回接点から内定後のフォローまで全てLINE上で完結することが可能。
    求職者に向けた的確なコミュニケーションで心を掴み移行率を向上させることができます。

  • 個別のコミュニケーションで
    内定辞退の防止

    定期的なコンテンツ配信で会社の理解を高め不安を払拭。また、個別でコミュニケーションをとることによって内定辞退の前兆を把握し、フォローすることが可能です。

  • 説明会や面接のスケジュールを
    完全自動化

    採用業務で工数のかかる日程調整や参加確認などの業務を完全自動化することが可能。
    本来するべき採用施策の実行や学生とのコミュニケーションの時間にリソースを割り当てることができます。

採用担当者にとって「これがあればいい」という
採用ツールは存在しない

  • 安東 由歩アローリンク代表取締役副社長

    不人気業界といわれる携帯業界でゼロから人事部を立ち上げ。5年目で70名の新卒社員を採用し、2017年の新卒採用ではおよそ50倍にも及ぶ母集団を形成。新しい選考スタイルはメディアにも取り上げられ、話題となった。

  • 毎年30名以上の新卒採用に成功した
    自社ノウハウをツール化した「next≫」

    現代では学生の就活の当たり前が変化しています。
    条件がよく長く勤められる、周りに自慢できる会社という理由から、いかに個性をみてもらえるか、個性を発揮できるかが価値観として重きを置かれる時代に移り変わっています。

    つまり、就活生のニーズを満たし一人ひとりに合わせた適切な情報を発信しナーチャリング(育成)が必要になるわけですが、それを実行するには多くの人的リソースがかかってしまいます。

    この採用課題を解決するために自社で開発し、運用に成功したのが採用マーケティングツール「next≫」です。

    LINEの機能をフルに活用し、企業と学生のコミュニケーションを円滑におこなう新時代の採用ツールをぜひお試しください。

応募管理+採用マーケティングに特化した機能

next≫には採用マーケティングに特化した様々な機能が整っています。
これらをうまく組み合わせることで内定者情報の管理やデータ分析、
必要に応じたコンテンツの発信が可能になります。
また、外部サービスとの連携にも対応し、シームレスな採用活動を行なうことができます。

  • 志望度スコアリング

    LINE内で求職者のアクションに合わせスコアリングが可能。スコアに応じてタグの振り分けや、シナリオの発動などオートメーション化することができます。

  • 採用媒体別の効果測定

    各種求人媒体と連携し、登録経路の確認が可能。HPや選考会など、友達登録の流入経路に応じてQRコードを発行することで、各導線からの登録数を分析・比較できるようになっています。

  • LINEリッチメニュー構築

    LINEのトーク画面にメニューを表示することが可能。 予約フォームの案内や会社紹介などお好きなコンテンツを設定することができます。

  • zoom連携

    オンライン採用で重要なビデオ会議サービス「Zoom」と連携し、スムーズにweb面談へ移行することが可能です。

基本機能一覧

  • 自動応答

  • セミナー振り分け

  • シナリオ配信

  • グループ管理

  • 応募者管理

  • PDFアップロード

  • スタッフ権限管理

  • リッチメニュー機能

  • スプレッドシートCSV連携

  • 予約機能

  • アイコンスイッチ機能

  • オペレーター機能

採用管理からコミュニケーションの自動化、そして動機形成を促すコミュニケーションに
マーケティング機能を取り入れた新時代の採用ツールをぜひお試しください

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導入事例

導入事例をもっと見る

セミナー情報一覧

現在申し込み受付中のセミナーをご紹介します。
(各セミナーのタイトル、または「詳細・申込」ボタンから詳細をご覧いただけます。)

  • 8/19(金)

    昨今、SNSの発展に伴い採用活動においてもSNSを導入する企業が増えています。 特に新卒採用のターゲットとなるZ世代は、 あらゆる情報をSNSツールを活用して収集しており、日常生活の一部になっています。 これは、就職活動においても同様で、SNSを活用し就活を行っている割合は7割以上にものぼると言われています。 採用活動においても活用法においては非常に有効になりますが、 ターゲット・・・・

  • 8/24(水)

    新型コロナウイルスの影響を受け、WEBによる採用活動の動きが増えています。 学生にとっては簡単にエントリーできるようになった一方、 選考途中の離脱者が増えるなど、課題に悩まされる企業も少なくありません。 接触機会の少ない応募者とどのようにコミュニケーションを交わすか、 どのようなフォローをすれば離脱者・辞退者を減らすことができるのかが、 これからの新卒採用成功の鍵を握ります。 ・・・・

  • 8/26(金)

    新卒採用を強化したいが「学生が集まらない」「辞退が多い」というお悩みを抱える経営者様、採用ご担当者様に視聴いただきたいウェビナーです。 接触機会の少ない応募者とどのようにコミュニケーションを交わすか、 どのようなフォローをすれば離脱者・辞退者を減らすことができるのか、 これらが新卒採用成功の鍵を握ります。 採用にもマーケティングの考え方が必要です。 本セミナーでは、選考通過者・・・・

  • 8/29(月)

    昨今、SNSの発展に伴い採用活動においてもSNSを導入する企業が増えています。 特に新卒採用のターゲットとなるZ世代は、 あらゆる情報をSNSツールを活用して収集しており、日常生活の一部になっています。 これは、就職活動においても同様で、SNSを活用し就活を行っている割合は7割以上にものぼると言われています。 採用活動においても活用法においては非常に有効になりますが、 ターゲット・・・・

採用マーケティングお役立ち資料

よくある質問

  • 導入に際し、設定等は必要ですか?

    導入サポートをご利用いただくことで、お客様の利用目的に応じたオリジナルのプリセットを弊社でご用意致します。
    設定不要でそのままお使いいただける他、自由にカスタマイズしていただくことも可能です。

  • 新卒採用にしか活用できませんか?

    新卒採用以外にも中途採用やアルバイト、パートの採用に活用されています。
    また、採用後の内定者フォローにも同じアカウントで活用できます。

  • next≫とLINE公式アカウントは違うのか?

    next≫はLINE株式会社のAPIを活用した株式会社アローリンクが提供するサービスとなりLINE公式アカウントはLINE株式会社の提供サービスとなります。

  • 請求はどのようになりますか?

    next≫に関しては株式会社アローリンクより請求させて頂きます。
    LINE公式アカウントに関してはLINE株式会社より請求が発生します。
    *クレジット支払い、請求書支払い選択可能です

  • 申し込み日から導入までどれくらいかかりますか?

    導入だけでしたら最短10営業日で導入可能です。
    導入コンサルティングプランご希望の場合は弊社の専門スタッフより利用イメージをお伺いしてから導入スケジュールを決定させていただきます。

  • LINE公式アカウントを利用したことがないですが、next≫を活用できますか?

    はい。直感的な操作が可能ですので活用頂けると思います。
    導入コンサルティングプランを購入頂きますと弊社専属のスタッフがLINE公式アカウント開設から採用に必要な設定、活用事例、活用ノウハウなどを丁寧にお伝えします。
    また導入企業様向けに無料のワークショップを開催しております。

  • 他の採用管理ツールを使っているが統合は可能ですか?

    管理ツールにもよりますが、CSV連携が可能です。
    詳しくはお問い合わせください。

  • 利用期間の縛りはありますか?

    いいえ。
    特に年間契約の縛りはございません。
    例えば、採用シーズンのみご利用頂き、3ヶ月間休止させて再度ご利用頂くなども可能です。
    休止プランの料金体系に関しては担当営業にお尋ねください。

  • 推奨環境は?

    chromeの最新版となります。Internet Explorerとsafariは定期的に確認していますが、アップデート直後などは表示が乱れる可能性があります。

採用管理からコミュニケーションの自動化、そして動機形成を促すコミュニケーションに
マーケティング機能を取り入れた新時代の採用ツールをぜひお試しください

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