HRプロとは
ワークスタイル変革プログラム導入の流れ
企業の課題を抽出する診断・アセスメント
「働き方推進チェックシート」で『働き方改革』の課題を抽出、推進ポイントを発見
最も適した『働き方改革』プログラムをご提案します
「働き方改革推進チェックシート」で、働き方改革のポイントを発見！
- 【特徴1】
- 御社の働き方改革の強み・弱みを確認！
- 【特徴2】
- 働き方改革6項目ごとに詳細なアドバイス！
ES調査、eNPS調査、360°調査
優秀な人材を囲い込むため、企業としての打ち手を検討及び実行するために、大人数や広域にわたる事業所でも実施できる従業員満足度（ES）調査・分析サービスです。
ストレスチェック
厚生労働省提供のストレスチェック実施プログラムや職業性簡易ストレス調査票のままだと、法令要件を満たせません。「Well診断(R)」は法令完全適応。安心・安全なストレスチェックです。
『働き方改革』支援ソリューション
ヒアリングで提案した『働き方改革』プログラムをもとに設計・実行を支援
企業個別に最適なサービスを提供します
各種研修・セミナーコンサルティング
- ・『働き方改革』導入のための従業員教育・セミナー
- ・『働き方改革』導入後の推進者教育・セミナー
- ・『働き方改革』導入後の付帯教育・セミナー
（各種スキルアップ） - ※「eラーニング導入」「業務アウトソーシング支援」も可
ICT導入支援
- ・勤怠管理システム「勤労の獅子」
- ・ビジネス版LINE「LINE WORKS」
- ・経費精算システム「楽々精算」
- ・基幹システム(会計など)「PCAクラウド」
- ・RPA「シンクロイド」
- ・その他のIT化（給与明細の電子化・グループウェア）
運用・導入支援
- ・採用、労務、教育のトータル支援
- ・『働き方改革』制度設計（コンサルティング）
- ・障がい者雇用支援
その他のソリューション
ダイバーシティ推進支援
女性・若者・LGBT・障がい者・高齢者等
介護離職防止支援「Crapis」
昨今問題になっている「介護離職」。
人事総務部の業務をサポート
優良企業認定支援（ホワイト企業マーク）
厚生労働省受託事業 ホワイト企業マーク
認定取得支援パッケージ（くるみん など）
JBMコンサルタントの人材育成の3つの特徴
研修企画から受講後のアクションまでをトータルサポート！
御社だけのオリジナルコンテンツをご提供いたします。
豊富な研修ラインアップ
主要研修ラインアップ
社員層を6つのカテゴリーに分類し、それぞれに必要なスキルをマッピング。
「新入社員〜若手社員」は、自己啓発や職業人としてのスキルアップにつながる 『仕事の基礎スキル』、
「中堅社員や初級管理職」には、他者へ働きかけ、行動につなげる『関係構築・ヒューマンスキル』、「中級管理職・上級管理職」には、組織の土台構築や最適な組織運用につながる「マネジメント・コンセプチュアルスキル」を中心にカリキュラムを組みます。
研修で学ぶスキルを3つのカテゴリーに分類しました。
自己啓発や職業人としてのスキルアップにつながる「仕事の基礎スキル」、他者へ働きかけ、行動につなげる「関係構築・ヒューマンスキル」、組織の土台構築や最適な組織運用につながる「マネジメント・コンセプチュアルスキル」。ご要望や状況に合わせて柔軟にプログラムを構成し、スキル習得を図ります。
部門ごとの研修で、新人の方からベテランのみなさままでおすすめできる内容です。
現在、「営業部門」「人事部門」「生産部門」の3部門向けの研修ラインナップをご用意しています。1日（7時間）を基本とした研修カリキュラムですが、研修日数や時間、内容についてなどは、ご要望に応じてカスタマイズ可能です。ぜひご相談ください。
JBMコンサルタントの特別プログラム
インバスケットプログラム
インバスケットは直訳すると「未処理箱」。
「未処理箱」に入っている複数の案件を限られた時間の中で、高い精度で処理する「インバスケット演習」を通じて自身の能力の強みや弱みに気づいていただきます。
研修を通じて得た多くの気づきを踏まえ、仕事で「能力」を発揮させるための行動変革プランを立てていただきます。
ダイバーシティプログラム
グローバルな競争の激化や少子高齢化などの環境の変化が差し迫る中、これからの経営に求められる
「ダイバーシティ（多様性）」。
人材や働き方の多様性についての理解を深めていただき、人材の安定的な確保や企業価値の向上をお手伝いするプログラムです。
新聞のちから（書く・読む・会話）プログラム
読売新聞社と提携した、内定者＆新入社員・若手向けのプログラム。
「報告書が分かりやすく書けない」
「上司や取引先との会話がぎこちない」
「自分の好きなことしか興味を示さない」
そんな課題を解決するために用意した、新聞購読料のみで、研修料金、論文添削が受けられるプログラムです。
次世代型キャリア教育プログラム「ENAGEED」
「言われたことをしっかりやる」のではなく、「自ら考え動きだす」力。世の中がどう変わっても組織に価値を生み出す「ロボットには奪われない力」を提供します。
組織の停滞を招く「指示待ち人間」ではなく、企業の永続・発展につながる「自ら新しい価値を生みだせる人材」の育成を図る特別プログラム。
体験型研修・ワークショップ
参加者の70％が体得、効果の高い体験型ツール研修です。
「わかる」ではなく『出来る』ようになり、参加者が「主体的に」動き、拒否反応が少ない研修です。
Eラーニング「eもん」
一流の専門機関や講師が監修した285の豊富なeラーニングのラインナップから必要なコースを選んで学んでいただくことができる、定額制のEラーニングパックです。
便利な進捗管理システムで、集計や進捗管理も簡単。社員教育の負担を軽減します。
働き方改革、人材育成を中心にセミナーを多数開催中。
実践につながる研修プログラム、講師×コンテンツ力など豊富なラインアップで開催中！
