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6月19日 (水) 12:10 - 13:10

日本のOJTを作り直す (ビデオ上映)

~人材育成企業の15要件~

(提供:ProFuture株式会社)

概要

日本における急激な産業構造の変化に伴い、日本のお家芸でもあるタテ型、伝承型の人材育成から、新たな人材育成への変化が求められています。特にOJTはm現場主導だけでは成立しなくなってきています、経営課題からみたキャリア自律の視点も含め、企業の人材育成の現代的要件についてお話しします。

講師紹介

慶應義塾大学大学院 政策・メディア研究科 特任教授
高橋 俊介氏

1978年東京大学工学部卒業。日本国有鉄道(現・JR)、マッキンゼー・ジャパンを経て、93年米ワイアット社の日本法人・ワイアット(株)社長に就任。97年に退任。2000年より慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科教授。個人主導のキャリア開発や人材育成についての研究に従事。

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概要

日本における急激な産業構造の変化に伴い、日本のお家芸でもあるタテ型、伝承型の人材育成から、新たな人材育成への変化が求められています。特にOJTはm現場主導だけでは成立しなくなってきています、経営課題からみたキャリア自律の視点も含め、企業の人材育成の現代的要件についてお話しします。

講師紹介

慶應義塾大学大学院 政策・メディア研究科 特任教授
高橋 俊介氏

1978年東京大学工学部卒業。日本国有鉄道(現・JR)、マッキンゼー・ジャパンを経て、93年米ワイアット社の日本法人・ワイアット(株)社長に就任。97年に退任。2000年より慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科教授。個人主導のキャリア開発や人材育成についての研究に従事。