【抽選でAmazonギフト券】「管理職の能力開発、役職間の意識ギャップ」に関するアンケート

※こちらの調査主体は「株式会社マイナビ」です。
「株式会社マイナビ」の企業情報はこちら
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株式会社マイナビでは、人材採用だけでなく
「採用した社員」や「既存社員」の能力向上といった組織の課題を解決する
各種支援を行っています。具体的には、階層別研修をはじめとする研修
プログラムや学習教材、 組織の状態を可視化するサーベイなどを
ご提供しています。

今回のアンケートでは、管理職に求められるスキル、
ならびに管理職・非管理職間で発生する役職間の意識ギャップについて
お伺いします。（選択形式10問、記述形式3問の簡易アンケートです）

皆さまからいただくご意見や調査結果を拝見し、今後のサービス検討
および情報提供などに活用させていただきます。

なお、回答いただいた方の中から抽選で30名様に、
Amazonギフトカード500円分の進呈もございます。
ご多忙とは存じますが、どうぞよろしくお願いいたします。

社名・個人情報については一切公表いたしませんので、
忌憚なきご回答にて、是非ご協力ください。

※ご回答はお一人様1回に限らせていただきます。
（複数回のご回答は、特典進呈の対象外とさせていただきます）

＜主な調査内容＞
・人事・社員教育担当者が自社の管理職に感じる課題
・管理職・非管理職間での意識ギャップ
・上記から懸念される組織課題
…など全13問

＜所要時間＞
2～3分程度
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　※回答者の下記個人情報は、調査内容共有のため調査主体企業に送信されることをご了解の上、ご回答ください。
　※アンケートの回答につきましては、正確な調査データ収集のため、お一人様1回のみとさせていただいております。
　（同一人物による回答が複数あった場合は「不正回答」となり、特典進呈の対象外となりますのでご注意ください）
　◆送信されるデータ
　　回答内容、会社名、部署名、氏名、役職、メールアドレス、電話番号、住所、業種、従業員数、株式公開
　※アンケート回答に関する推奨環境はリンク先の「その他」をご参照ください。

★回答者特典
＜特典＞
　1）抽選で30名様にAmazonギフト券（500円分）を進呈
　2）HRポイント200P進呈
【締め切り: 2024/02/22 】