【抽選で30名様にAmazonギフト券進呈】ダイバーシティ推進でチームパフォーマンスの向上を！

こんにちは。「HRプロ」運営事務局です。
平素は、「HRプロ」をご活用いただき、誠にありがとうございます。

少子高齢化により、今後、日本での人材獲得はますます難しくなっていくでしょう。
また、グローバル競争をはじめ、日々変化するビジネス環境には、
従来の画一的な考えのままでは対応することができません。

そうした中で今、国内外多くの企業が、個の違いを生かし、
多様な働き方を認める「ダイバーシティ」の重要性に注目するようになってきました。

国籍、年齢、性別などの特質に捉われず、個人の持つ能力を最大限活用しながら、
新しい発想を生み出していくことは、企業競争力だけでなく、
採用ブランドの強化にもつながります。

そこで今回HRプロ編集部では、
・個人のキャリア形成と組織の成長を両輪とした人材活用
・経営戦略に沿ったダイバーシティ推進支援
・ダイバーシティ、グローバル化を加速させるための具体的な一手が分かる
といった点に注目して、オススメのサービスをピックアップしました。

是非、この機会にご活用ください！

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与えていくかを考えていく、女性活躍推進のためのトータルプログラム。

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・海外人事の原則から制度設計の考え方、各ポイントを分かりやすく解説！
海外駐在員の赴任前、赴任中、帰任時に必須となる業務をまとめた冊子。

・専任の担当者が募集ポジションにマッチした人材を厳選してご紹介！
初期導入費0円、完全成功報酬型の新卒紹介サービス。

・人財採用の戦略的ポートフォリオでHR戦略を成功に導く！
完全オーダーメイド型の採用プランニングサービス。

・自組織の仮説や施策に応じた分析・検証が即時に可能！
障がい者雇用推進のための次の一手を明らかにする組織診断ツール。

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なお、本ページからご請求頂いた方には、抽選で特別プレゼントをさしあげます。
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★ご回答の方にもれなく通常の2倍のHRポイント（200ポイント）を進呈！

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資料提供企業に送信されることをご了解の上、ご請求ください。
また、お問い合わせ内容により、同社よりご連絡させていただく場合がございます。

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