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人的資本マネジメントの国際標準「ISO 30414」はどうすれば取得できる?
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人的資本経営
【事業承継】経営者が悩む“後継者不足”…「廃業」検討の理由のトップに。事業承継の準備は「M&A」において検討遅れが顕著に
NEW
リスクマネジメント
次世代リーダー育成
BCP(事業継続計画)
中小企業経営者が悩む“人材”に関する経営課題。約7割が「人材育成・定着」に向けた施策を未実施…その障壁とは?
人的資本経営
組織開発
組織強化・チームビルディング
第30回:“デキる経営者”はなぜストレスに強いのか? 『ABC理論』から学ぶ、成果を出すためのポジティブな思考法
リーダーシップ
次世代リーダー育成
上場企業経営者の66.1%が対策する「レピュテーションリスク」とは。“市場競争”や“投資家・株主”へのマイナス影響も
セキュリティ
コンプライアンス
リスクマネジメント
第29回:御社の経営幹部・部下たちは“熱意あふれる社員”か? 「12の質問」で組織・従業員エンゲージメントを明らかに
エンゲージメント
組織強化・チームビルディング
次世代リーダー育成
「役職」は単なる “序列” ではない? 組織における「役職」の意義とは
組織強化・チームビルディング
リーダーシップ
社内起業(社内ベンチャー)制度『Daiwa Future100』を大和ハウス工業が導入。人的資本投資の一環として“挑戦する風土”醸成の事例に
人的資本経営
イノベーション
企業事例
【社長の年金】第18回:「離婚」をした社長の年金が減額される仕組みとは
社会保険
「ネガティブ思考」の部下に「ポジティブ思考」を指導するのは本当に適切か
第28回:部下の行動を左右する上司の「ノンバーバルコミュニケーション」とは
コミュニケーション
リーダーシップ
心理的安全性
『人材マテリアリティ 選択と集中による人的資本経営』久保田 勇輝、淺見 伸之、佐藤 一樹、細田 俊之(著)(日経BP)
人的資本経営
エンゲージメント
リスキリング
2024年10月開始「社会保険の適用拡大」を前に、いま経営者が知りたい「パートの社会保険加入」の歴史を解説
第27回:上司が部下の提案に「納得できない気持ち」を抱いたときのコミュニケーション方法
コミュニケーション
リーダーシップ
心理的安全性
「従業員持株会加入率」が9割超に上昇の高千穂交易。「奨励金の引き上げ」や「社内向けIR強化」など人的資本投資の成果
人的資本経営
エンゲージメント
従業員満足度(ES)
今後の経営戦略には「人的資本経営の推進、組織能力・人材の強化」が重要か。求められる経営者の資質は「本質を見抜く力」など
人的資本経営
組織開発
戦略人事
第28回:リスキリング時代に成果の出せるリーダー育成は、「研修<現場経験」
リスキリング
リーダーシップ
次世代リーダー育成
第27回:ドラッカー『経営者に贈る5つの質問』から学ぶ。2024年、あなたの“存在意義”と“進むべき道”を明確にする方法
リーダーシップ
次世代リーダー育成
【5】「人的資本開示」とは人材を活用している姿を開示すること。
人的資本経営
戦略人事
次世代リーダー育成
『社長になる人のための経理とお金のキホン』前田 康二郎(著)(日本経済新聞出版)
人的資本経営
ガバナンス
BCP(事業継続計画)
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