生成AIによる産業構造の変革が加速し、多くの企業がトップダウンでAI前提の業務刷新に踏み出し始めました。こうした不確実性の時代に、新卒DX研修はどう設計すべきでしょうか。本セミナーでは2026年度最新意識調査データを基に、今の新卒層の意識・スキル実態を解説します。データから読み解く示唆を踏まえ、来年度研修設計に直結する実践的ポイントをご紹介します。
提供：株式会社ギブリー
2021年に新卒入社後、マーケティングDX部門のIS、新規事業を経験し、人事部門へ。
2年目で新卒採用責任者に就任し、例年の2倍以上の目標を掲げた23卒採用を成功させる。
その後、研修設計などHRを中心として業務の幅を広げたのち、HRTech部門でセールスおよびカスタマーサクセス業務に従事。
ウォーターフォール開発研修、AI駆動開発研修の企画設計の知見を活かし、現在はTrackを活用した最先端のAI・プログラミング研修の価値向上に向けて日々奮闘中。