中途採用では若手人材の獲得が難しくなり、大卒採用でも採用単価の高騰や応募数の減少に悩む企業が増えています。これまでの採用手法だけでは、将来を担う若手人材との出会いを十分に創出しづらい時代になっています。
本セミナーでは、採用市場全体の変化を整理しながら、今注目されている「高卒採用」の最新動向を解説します。
高卒採用のメリットや基本ルール、始めるうえで押さえるべきポイントをわかりやすく紹介し、中小企業が若手人材を確保・育成していくための新たな選択肢をお伝えします。
あわせて、高卒採用を支援するジョブドラフトの活用方法もご紹介します。
提供：株式会社ジンジブ
ジョブドラフトは、高卒新卒採用における
「高校生との接点づくり」から「採用後の定着」までを
ワンストップで支援する高卒採用支援サービスです。
ジョブドラフトNaviでは、求人票だけでは伝わりにくい
仕事内容、職場の雰囲気、社員の特徴、社風、企業の最新情報を、
写真・動画・企業ページ・お知らせ配信などで高校生にわかりやすく発信できます。
オンライン上で継続的に企業理解を促進できる点が強みです。
ジョブドラフトFesでは、高校生と企業がリアルに出会い、
直接対話できる機会を提供します。
企業の魅力をその場で伝え、生徒の興味・関心を高めることで、
職場見学や応募につながる接点を創出します。
Naviによる情報発信と、Fesによる対面接点を組み合わせることで、
応募前の相互理解を深め、採用機会の拡大に貢献します。
さらに、採用後の育成・定着支援まで伴走できるため、
入社後のミスマッチや早期離職の抑制にもつながります。
神戸大学 発達科学部卒業
2000年
新卒で株式会社ワッツへ入社。管理部門の財務に従事。
2013年
IT周辺機器メーカーや不動産業界での経験を経て、
株式会社やる気スイッチホールディングスに入社後、取締役に就任。
2026年
現在は株式会社ジンジブの常務取締役としてサービス開発部、マーケティング部、経営企画部、経営管理部、人財戦略部を管掌。