受講して終わらせない、英語研修の再設計〜人的資本経営の視点で、学びを実務で使える力につなげる4つの設計〜

解決できる課題

• 英語研修が実務での行動変容につながらない
• 対象者や活用場面に合った研修設計が難しい
• 研修成果を測るKPIや評価方法が定まらない

サービスの「強み」や「特徴」

株式会社スピークバディは、AI英会話アプリ「スピークバディ」と英語コーチング「コーチバディ」を通じて、企業のグローバル人材育成を支援しています。

第二言語習得理論とAI技術を組み合わせ、AIとの対話による日常的な発話練習から、個々の課題に応じたコーチングまで提供。間違いを気にせず何度でも練習できる環境と、短時間でも続けやすい学習設計により、実務で使える英語力の習得を支えます。

法人向けには、学習状況や成果を可視化する管理機能も備えており、全社的な英語力の底上げから、海外赴任者やグローバル人材などの選抜育成まで、目的に応じた研修設計が可能です。

個人向けアプリは累計500万ダウンロード、法人導入実績は400社以上。「グッドデザイン賞」や「日本eラーニング大賞 最優秀賞」なども受賞しています。

アンケート回答特典

スピークバディ14日間無料トライアル

アンケートにご回答いただいた方限定で、AI英会話「スピークバディ」の全機能を14日間無料でお試しいただけます。実際の学習環境で、使いやすさや続けやすさをご体験ください。

講師

株式会社スピークバディ　執行役員 法人事業 兼 ラーニングエクスペリエンス 統括
森本典生氏

教育×テクノロジー領域でキャリアを築き、株式会社ベネッセコーポレーションにて11年間、人材育成・教育領域におけるアセスメントや学習設計に従事。その後、EdTechスタートアップを経て、現在は英語学習サービス「スピークバディ」にて法人事業および学習体験領域を統括。

企業の英語研修においては、「導入」だけでなく「成果創出」までを一貫して設計することを重視。社員の学習行動をいかに変容させ、それを事業成果に接続するかという観点から、導入設計・運用・定着までを一体で推進している。