「求人を出しても、応募が集まらない」
「応募は来るのに、欲しい人材が来ない」
母集団形成がうまくいかない理由は、会社ごとに違います。
どんな企業にも効く"万能の打ち手"は存在しません。
だからこそ、自社特有の課題がどこにあるのかを見極めることが、解決への出発点になります。
私たちは、累計1万5,000人の応募者対応から、その見極め方となる"ある視点"を発見しました。
本セミナーでは、実際の事例を用いて、原因の特定から、どんな施策を打ち、応募がどう変わったのかまで
採用のプロの頭の中をそのまま公開します！
40分後には、企業規模・業界を問わず使える、母集団形成を成功に導く"最初の一手"が手に入ります。
視聴者特典として、貴社の求人情報をもとにした無料の採用課題診断もご用意しております！
提供：株式会社INREVO
【導入社数300社突破。採用成功率90％以上】
コンサルから採用代行（RPO）まで一気通貫で！
規模・業界を問わず、多くの企業の採用を支援してきました。料金は月額固定・追加費用0円です。
■貴社の課題に合う打ち手が、必ず見つかります！
採用戦略の設計・課題の特定（コンサルティング）から、施策の実行（採用代行）までを一気通貫で担当。
打てる施策は、媒体運用・スカウト・採用広報・ツール導入まで幅広く、「どの原因に対しても、打ち手がない」がありません！貴社の原因に合ったものだけを選んで実行します。
■人事部を丸ごと導入！
一般的な採用支援の体制は「1社につき担当1人」。その方の経験の範囲でしか、施策は進みません。
ヒトトレ採用は、採用戦略・媒体運用・スカウト・クリエイティブなど、領域ごとの専門チームが6チーム体制であなたを同時に支援します。
各分野のプロが同時に動くから、PDCAサイクルが速い！
だから、結果が出るまでも速い。最速1.5ヶ月で応募43名という事例もあります。
①本講演の投影資料
②300社超の独自データを詰め込んだ採用AIを無料配布！
③ご希望の企業様に採用課題の無料診断。
HRサミット事務局からのメールにてご案内いたします
「地方中小企業に人事部をつくる」をテーマに、組織人事コンサルティング事業を展開。
MVV策定、人事評価制度、管理職研修、採用計画立案など、事業計画と連携した人事の川上から川下までを一貫して支援し、その実力を買われてクライアント企業の執行役員CHROに就任。
人事責任者として、採用の意思決定を経営の当事者として担った経験を持つ。
現在は、これまで培った「原因を特定し、打ち手を選ぶ」知見をもとに、ヒトトレ採用の事業責任者として累計300社超の採用支援を統括。
この講演の「聴きどころ」「注目ポイント」
①15,000人超の応募者対応から発見した、母集団形成課題の「見る順番」をそのまま公開！
母集団形成課題の原因を、プロはどこから確認するのか。判断の順番と基準を、隠さずお見せします。
②事例は「何をしたか」だけでなく「どうやったか」まで
課題→原因の特定→実施した施策→その結果まで、プロセスを細かく解説。
明日から使える視点を持ち帰れます。