少子高齢化による労働力人口の減少や産業構造の転換、
AIをはじめとするテクノロジーの進展を背景に、
日本では2040年に向けて人材需給の大きな変化が見込まれています。
こうした変化に対応するため、経済産業省では産業人材政策の強化を進めています。
本講演では、経済産業省 経済産業政策局 産業人材課長 橋本 泰輔氏が登壇。
経済産業省が描く成長戦略を踏まえ、2040年を見据えた産業人材政策の現在地と今後の方向性について解説します。
あわせて、人材需給の変化を踏まえたリスキリングやスキルの可視化、人材の円滑な労働移動など、今後の重点施策についても紹介します。
さらに、こうした社会・政策の変化を企業はどのように捉え、人材戦略や人材ポートフォリオの構築を進めるべきか、
人事にはどのような対応が求められるのかについて、ファシリテーター ProFuture代表 寺澤との対話を通じて掘り下げます。
政策の最新動向とともに、これからの人材戦略を考えるヒントが得られるセッションです。
提供：ProFuture株式会社
2002年経済産業省入省。その後、経済成長戦略、地球温暖化対策、産業人材政策、原子力政策、ヘルスケア産業政策、中小企業政策などに携わり、その間に民間企業への出向も経て、2026年6月に現職。
1986年慶應義塾大学文学部卒業。同年文化放送ブレーン入社。2001年文化放送キャリアパートナーズを共同設立。常務取締役等を経て、2007年採用プロドットコム株式会社（2010年にHRプロ株式会社、2015年4月ProFuture株式会社に社名変更）設立、代表取締役社長に就任。8万人以上の会員を持つ日本最大級の人事ポータルサイト「HRプロ」、約1万5千人が参加する日本最大級の人事フォーラム「HRサミット」を運営する。