昨年度の人事イベント動員数No.1。日本中の人事部が認めた日本最大級の人事フォーラム・カンファレンス HRサミット2015

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職場での行動変容と定着を実現する研修の企画とは〜研修プログラム設計ワークショップ〜

6月4日 (木) 16:20 - 17:20(提供:株式会社パーソル総合研究所 ラーニング事業本部)

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講座概要

研修が「やりっぱなし」になってしまっていることに、課題感を持たれている研修ご担当者の方も多くいらっしゃるのではないでしょうか。
そこで今回のHRサミットでは、【研修プログラム設計ワークショップ】を開催いたします。
「研修がやりっぱなしになる理由」について参加者様にワークショップを通じて考えていただき、株式会社ネットマン代表の永谷、テンプスタッフラーニング株式会社代表の岩崎より研修定着のヒントをご紹介させていただきます。
行動変容のスペシャリストと研修のプロから行動定着させる研修を作るコツが聞ける、またとない機会です。この機会に、貴社の研修を行動定着できるものに改良させましょう。
また自社で行っている研修について何に課題を感じられているか、研修を通じてどのような行動を定着させたいかを事前に考えておいていただけますと、より有意義なワークショップとなりますのでご協力いただけますと幸いです。

講師紹介

  • 株式会社ネットマン 代表取締役/発明家
    永谷 研一氏

    1966年静岡県沼津市生まれ。東芝テック、日本ユニシスを経て、99年4月株式会社ネットマンを設立。 心理学や行動科学をベースに、教育用ITシステムを提供する。日立・三菱東京UFJ銀行・旭化成・楽天といった企業での「目標達成」の研修を行うほか、明治大学、東海大学などでキャリア開発研修の講師を務める。 人材育成系のITシステムで日本初の特許のライセンス保持者。 2005年特許出願。2007年日本で2012年米国にて取得。米国O-1ビザ(卓越能力保持者)取得。 2001年よりケータイを活用した授業システムを提供し、現在武雄市ICT利活用教育のアドバイザー。 NPO人材育成マネジメント研究会理事長も務める。著書「絶対に達成する技術」(KADOKAWA)

  • テンプスタッフラーニング株式会社 代表取締役社長
    岩崎 真也氏

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6月4日 (木)のタイムテーブル

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