昨年度の人事イベント動員数No.1。日本中の人事部が認めた日本最大級の人事フォーラム・カンファレンス HRサミット2015

昨年度の人事イベント動員数No.1。日本中の人事部が認めた日本最大級の人事フォーラム・カンファレンス HRサミット2015

  • HRプロへ
【HRサミット2016】 日本最大級の人事フォーラム 5月11日・12日・13日開催!申込受付はこちらから!

メンタル不調リスクを徹底的に見極めるための適性検査〜採用担当者がおさえておきたい様々な人材リスク〜

6月4日 (木) 12:20 - 13:20(提供:株式会社マネジメントベース)

この講座のキーワード

講座概要

メンタル不調が顕在化するリスクを見極めるために、どうすればよいか。
精度高く見極めるポイントを、背景に潜む幅広いタイプ(うつ・新型うつ・境界性パーソナリティ障害、発達障害等)を踏まえて提案します。

講師紹介

  • 株式会社 マネジメントベース 代表取締役
    本田 宏文氏

    慶應義塾大学修士課程修了後、(株)野村総合研究所にて15年間、人材と組織に関する診断・コンサルティングに従事。その後、人材と組織のアセスメントを専門とする(株)マネジメントベースを設立。2009年には日本初、新型うつへも対応した適性検査をリリース。

申し込みにはログインが必要です。

ログイン

会員登録がまだの方は、会員登録にお進みください。

ID/PWを忘れたら|新規会員登録

6月4日 (木)のタイムテーブル

戻る