昨年度の人事イベント動員数No.1。日本中の人事部が認めた日本最大級の人事フォーラム・カンファレンス HRサミット2015

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アドラー心理学による【イクボス】育成 5つのコツWLB制度導入後、組織風土改革段階における処方箋

6月4日 (木) 11:00 - 12:00(提供:株式会社子育て支援)

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講座概要

★☆★ 当セミナーは、お陰さまで満席となりお申込みを終了いたしました。 ★☆★
なお、株式会社子育て支援のセミナールームにて、同一内容の無料セミナーを開催いたします。
★☆★ 受講ご希望の方は、下記リンクからお申込みください。 ★☆★
http://www.hrpro.co.jp/seminar_detail.php?ccd=00547&pcd=3

ワークライフバランス関連の諸制度導入フェーズを終えたものの、制度の定着・活性化に課題を感じている企業が散見されます。女性活躍推進や、男性の育児休業取得に向け更なる組織風土改革 〜特に、上司のイクボス化推進〜 の必要性を感じている企業のための処方箋を提供します。

今、話題の【アドラー心理学】の理論をベースに、性別を問わず、すべての管理職が、部下のやる気を引き出し、組織業績の結果を出せるようになるための<5つのコツ>をお伝えします。

講師紹介

  • 株式会社子育て支援 代表取締役社長/bon voyage有栖川 代表
    熊野 英一氏

    フランス パリ生まれ。 早稲田大学政治経済学部経済学科卒業。 メルセデス・ベンツ日本にて人事部門に勤務後、 米国Indiana University Kelley School of Businessに留学(MBA/経営学修士)。 製薬企業イーライ・リリー米国本社及び日本法人を経て、 保育サービスの株式会社コティに統括部長として入社。 約60の保育施設立ち上げ・運営、ベビーシッター事業に従事。 2007年、株式会社子育て支援を創業、代表取締役に就任。 日本アドラー心理学会 正会員。

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