昨年度の人事イベント動員数No.1。日本中の人事部が認めた日本最大級の人事フォーラム・カンファレンス HRサミット2015

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他社が真似できない人事施策を実行し、ユニークな組織をつくろう!〜組織戦略構築のための戦略人事の在り方〜

6月4日 (木) 12:20 - 13:20

講座概要

「面白さ=オリジナリティ」と定義し、ユニークなネットサービスをつくり続ける面白法人カヤック。
人事制度にも同じ方針を適用し、全社員を人事部に所属させる「ぜんいん人事部」、サイコロを振って給料を決める「サイコロ給」などの人事制度を導入してきました。
最終的な目標は、「他社が真似できない組織をつくる」ではなく、「他社が真似したいとすら思わない組織」をつくることが目標であるようです。
そのためにどういった組織戦略を構築してきたのか、またその戦略を実現するために人事部は何を考え、どうしていくべきかお話を伺います。

講師紹介

  • 株式会社カヤック 人事部長
    柴田 史郎 氏

    2011年に株式会社カヤックに参画後、人事を担当し絶妙なバランスの中で組織作りを実施。世の中には「世間には認められていない、何の役に立つかわからない才能」を持った人が多いので、そんな変人を集めて見て楽しめるテーマパーク「変人サファリパーク」を作り、園長になる。園長として他の人から見たら全く意味のない能力を「才能である」と心の底から思って賞賛できます。あと、使い道を考えるのも結構得意です。

  • インテリジェンスHITO総合研究所 主席研究員
    須東 朋広 氏

    (モデレーター)

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6月4日 (木)のタイムテーブル

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