昨年度の人事イベント動員数No.1。日本中の人事部が認めた日本最大級の人事フォーラム・カンファレンス HRサミット2015

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「自律し、稼げる人材」に変身させる人事の打ち手「稼げる男」と「稼げない男」の習慣を経営人事の視点で著者が解説

6月4日 (木) 12:20 - 13:20

講座概要

今の社内の人材を「稼げる人=顧客を勝たせ、喜ばせ、選ばれる人」に変えるのは、実は難しくありません。人事のいくつかの定説に対し、視点を変えて取り組むだけで、社員の意識や行動をガラリと変え、習慣化できてしまうのです。この人材マネジメントのコツとやり方を具体的に解説します。外資・日系大手から中堅企業まで300社以上の人事の裏を知りつくし、5万人以上のリストラと5千人以上のリーダー選定を通して得た再現可能なノウハウです。
発売即約3万部のベストセラー『「稼げる男」と「稼げない男」の習慣』(明日香出版社)はこのノウハウを社員目線で落とし込んだもので、今回は経営と人事の視点で特別に解説します。

講師紹介

  • 人事・戦略コンサルタント
    日本人材マネジメント協会(JSHRM) 執行役員
    松本 利明 氏

    PwC、マーサー、アクセンチュアなどのプリンシパルを経て現職。「クライアントの売上や成果が出ないコンサルティングや研修は無意味」がポリシー。22年間で外資系と日系の大企業から中堅企業まで300社以上の人事改革に携わる。寄稿、講演多数。 近著『「稼げる男」と「稼げない男」の習慣』(明日香出版社)は3万5000部のベストセラー。

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