受付終了
E15

9/20(金)

12:55 - 13:55

人事制度のトレンドと最新事例〜3社の具体的な等級、役職、賃金、評価の事例〜

  • 人事全般
  • 人事戦略
  • 労務
  • 人材開発
  • 働き方改革
  • この講演で解決できる課題
  • 人事制度を見直したい
  • 人事制度の運用を強化したい
  • 人事評価の納得度を高めたい

働き方改革を中心とした同一労働同一賃金、ジョブ型正社員(限定正社員)制度、副業・兼業、定年制、また、ノーレイティング(No Rating)の考え方など、人事を取り巻く環境は大きく変わろうとしています。
このような中で、人事戦略や人事施策の中心となる人事制度について、上場企業、上場HD企業の事業子会社、地方の有力企業の3社の最新事例を紹介します。
この3社はオーソドックスな制度をベースにしつつも、時代や市場に合わせて、あるいは先取りして特徴のある持続可能な人事制事を構築し、運用しています。
人事制度構築や運用の参考になるよう運用ルールも交えながら説明して参ります。

講師紹介

  • 佐藤耕一

    佐藤耕一氏

    Petraf合同会社(ペトラフ) 代表執行役員社長

    JR九州で信号通信設備設計、京セラのコンサルファームにて人事コンサルティング業務に携わるとともに部長として同事業部門を率いた後、新経営サービス及び同社に所属。  国内外にて、十数名の中小企業から数万人の大企業まで様々な規模かつ、あらゆる業種業態への組織・人事・教育に関する支援実績。  理念に基づいた経営と人事の融合をメインテーマに、豊富な制度構築や実務経験があり、特に策定だけではなく、内部に入り込む実践的運用と実務支援が強み。  また、これまでに15,500人超に目標設定や評価面談を実施し、著書『あらゆる目標を達成するすごいシート』(日本実業出版社)は日本、中国、台湾で出版。

提供会社

提供 Petraf合同会社
住所 〒101-0026
東京都千代田区神田佐久間河岸78-3 柴田ビル3F
代表者 佐藤耕一、木村公彦
資本金
売上高
従業員数
事業概要 経営コンサルティング
ITコンサルティング
人事コンサルティング
労務コンサルティング
人事、労務実務支援
研修
eラーニング教材
問合せ先 k-sato@petraf.jp
URL http://petraf.jp

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