| 特大会場 |
大会場 |
中会場 |
小会場 |
テクノロジー |
NEXT HR LABO |
2030年に向けた労働市場の見立て
パーソルホールディングス株式会社 代表取締役社長 CEO 水田 正道氏
|
戦略的採用は採用活動にどのような革新をもたらしたのか？
株式会社サイバーエージェント 執行役員 人事管轄 採用戦略本部長 石田 裕子氏
アクセンチュア株式会社 人事部 マネジャー 新卒採用統括 兼 人事戦略 佐藤 優介氏
多摩大学大学院 経営情報学研究科 客員教授 須東 朋広氏
|
企業成長につながるエンゲージメント向上の秘訣とは？
株式会社カオナビ 取締役副社長 COO 佐藤 寛之氏
|
「成功する」グローバルタレント育成のファースト・ステップ
ビズメイツ株式会社 取締役 最高品質責任者 伊藤 日加氏
|
2020卒内定者の特徴から、内定者・新入社員育成をアップデートする
株式会社ファーストキャリア代表取締役社長 瀬戸口航氏
ナレッジ開発本部 マネージャー 星島 寛樹氏
|
イマドキ若手のキャリア観とキャリア開発3.0
特典
東京経済大学コミュニケーション学部 准教授 小山健太氏
Original Point（株）代表取締役 / 東京経済大学キャリアデザイン研究所研究客員 高橋政成氏
|
一人ひとりがイキイキ働く未来へ -HR Tech 日立のチャレンジ-
株式会社日立製作所 人財統括本部 ヒューマンキャピタルマネジメント事業推進センタ長 髙本 真樹氏
株式会社日立製作所 人財統括本部 ヒューマンキャピタルマネジメント事業推進センタ ピープルアナリティクスラボ エバンジェリスト 大和田 順子氏
|
|
|
|
|
|
|
“成果に繋がる”営業研修を実施するための4つのポイント
ソフトブレーン・サービス株式会社 代表取締役社長 野部 剛氏
|
「人材育成」×「脳科学」
特典
株式会社HOLOS-BRAINS 代表取締役社長 米国Society of NLP公認：NLPトレーナーアソシエイト 日本NLP協会公認：セールスNLP プロフェッショナルトレーナー 日本メンタルヘルス協会公認：心理カウンセラー アクティブ・ブレイン協会公認：アクティブ・ブレイン・セミナー・ベーシックコース マスター講師 伊東 泰司氏
|
|
The Data Empowerment Companyが実践するデータドリブン人事
ウイングアーク１ｓｔ株式会社 人事ソリューション・エヴァンジェリスト 民岡 良氏
株式会社アトラエ データサイエンティスト ／ 慶應義塾大学 総合政策学部 島津明人研究室 上席所員 杉山 聡氏
|
イノベーションのための組織と人材のマネジメント
神戸大学大学院経営学研究科 准教授 宮尾 学 氏
|
| 昼休み |
|
先進企業が続々と実践する科学的人事戦略
株式会社プラスアルファ・コンサルティング 取締役副社長 鈴村 賢治氏
|
イマドキ新人が、自社で輝くための教育法
株式会社セルフトランセンデンス 代表取締役 徳橋 英治氏
|
３６０度診断による人事の品質向上
株式会社トランストラクチャ アカウントマネジメント部門 ディレクター 小野寺真人氏
|
人事制度のトレンドと最新事例
Petraf合同会社（ペトラフ） 代表執行役員社長 佐藤耕一氏
|
家業から企業へ真の脱皮を図る経営とは？
株式会社メタモルフォー 代表取締役 久保 彩氏
|
明日からできるモチベーションマネジメント
株式会社キーポート・ソリューションズ シニアコンサルタント 稲田勇祐氏
|
|
政府が推進する社会人の学び直しをめぐる現状と課題
産業能率大学 経営学部 経営学科 准教授 齊藤 弘通氏
法政大学 名誉教授 / 日本テレワーク協会アドバイザー 諏訪 康雄氏
|
すべては「好き嫌い」から始まる
一橋大学大学院経営管理研究科 教授 楠木 建氏
|
同一労働同一賃金、その先にあるもの～クレディセゾンの人事制度改革
株式会社日本総合研究所 理事 兼 主席研究員 山田 久氏
株式会社クレディセゾン 取締役 クレジット事業部長 （兼） 戦略人事部長 安森 一惠氏
HRエグゼクティブコンソーシアム 代表 楠田 祐氏
|
|
HRTechで実現するグローバル企業の人材育成とは～東京エレクトロン株式会社事例紹介～
株式会社グロービス グロービス・デジタル・プラットフォーム マネジング・ディレクター 井上陽介氏
東京エレクトロン株式会社 人事部長 土井信人氏
|
リーダーの本気に火をつける
株式会社 AOKI 営業本部 営業統括補佐 追谷 元啓氏
株式会社 イコアインキュベーション 人材開発事業部 部長/主席コンサルタント 東谷 紳一氏
|
AI時代に必要なリーダーの思考スキル
ケプナートリゴージャパン,LLC 日本における代表 有為楠 貴氏
|
「採用効率」の高め方
プレミアグループ株式会社 コーポレート本部 人材開発部 採用・教育グループ グループリーダー 田中真琴氏
株式会社i-plug 取締役 兼 COO 直木英訓氏
|
効率型組織から創造型組織に変革する方法論
株式会社チームスピリット サービスディベロップメントチーム ディレクター 藤原 秀樹氏
|
今、なぜキャリア権なのか？
法政大学 名誉教授 / 日本テレワーク協会アドバイザー 諏訪 康雄氏
|
|
これからのHRテックとデジタル・トランスフォーメーション
サムトータル・システムズ株式会社 代表取締役社長 平野 正信氏
|
|
社員の行動変容を加速するブレンディッド・ラーニング
株式会社パーソル総合研究所 執行役員 ラーニング事業本部長 髙橋 豊氏
|
企業内における英語学習の重要性および事例紹介
トライオン株式会社代表取締役社長 三木 雄信氏
|
AI活用による「人事業務デジタル化」活用講座
特典
株式会社ヒトラボジェイピー 代表取締役社長 / 立命館大学院経営管理研究科 教授 永田 稔氏
株式会社ヒトラボジェイピー執行役員 村上朋也氏
|
デジタル・トランスフォーメーション（DX）の現実
ガートナージャパン株式会社 アソシエイト・ディレクター 中村 洋介氏
|
時代に負けない企業をつくる、エンジニア組織内製化と文化構築-セゾン情報システムズでの取り組み-
株式会社ギブリー 取締役 兼 HR Tech部門 track事業部長 新田 章太氏
株式会社セゾン情報システムズ コーポレートサービスセンター 副センター長 兼 HRサポート部 部長 小山 和也氏
|
経団連の就活ルール廃止で変わる新卒採用戦略
株式会社i-plug 代表取締役CEO 中野 智哉 氏
ProFuture株式会社 HRサポート部 部長/HR総研 主席研究員 松岡 仁
|
世界で戦える日本（JAPAN）のつくり方
サッカー指導者 西野 朗 氏
ProFuture株式会社 代表取締役社長 / HR総研所長 寺澤 康介
|
人事部門の未来：先駆者かそれとも傍観者か
ＫＰＭＧコンサルティング株式会社 パートナー 大池一弥氏
|
|
「オウンドメディアリクルーテイングに見る採用以上の効果」
ProFuture株式会社 HR総研 上席コンサルタント 坂東 治忠 氏
|
シェアドパーパスが部分と全体を最適化する
株式会社プロジェクトアドベンチャージャパン 代表取締役COO 茶木知孝氏
|
研修転移！行動変容にコミットした研修作りの５つのポイント
特典
株式会社ネットマン 代表取締役社長 / 発明家 / 行動科学専門家 永谷 研一氏
Brew株式会社代表取締役 / 中小企業診断士 / （独）中小機構人材支援アドバイザー 原 佳弘氏
|
|
|
|
