受付終了
F1

9/18(水)

9:30 - 11:55

世界最先端のラーニングテクノロジーを活用した人材育成体験会次世代リーダーに求められるセルフマネジメントとは

  • 人材開発
  • システム
  • グローバル
  • HRテクノロジー
  • 働き方改革
  • この講演で解決できる課題
  • 仕事にやりがいを感じ、主体的に動くメンバーを増やしたい
  • 「人」という資源を活用して、チームの生産性を最大化させたい
  • 学びを共有するプラットフォームの構築をしたい

本セミナーのテーマは、ドラッカーのマネジメント理論をベースとした「セルフマネジメント」です。
我々のビジネス環境は日々変化をしています。
そんな中で
・自分という資源をどのように活用していくのか
・チームの生産性をどのように向上させていくか
ということを考えるきっかけをお伝えいたします。
また本セミナーでは、世界的に有名な学びのプラットフォームである「UMU」を使用します。
最先端のラーニングテクノロジーを体験しながら、「セルフマネジメント」について学びを深めていただきます。

講師紹介

  • 高橋 研

    高橋 研氏

    株式会社アルヴァスデザイン 代表取締役CVO

    早稲田大学大学院・理工学研究科修了。2000年から株式会社ファンケルにおいて製品開発・マーケティング業務を経験。 2006年よりエム・アイ・アソシエイツ株式会社に参画。営業マネージャーとして大手企業向けに研修およびコンサルティングの企画提案を実施。 2013年に株式会社アルヴァスデザインを創業し営業およびマネジメント分野に特化した教育研修サービスの提供を開始。創業1年目から大手法人向けに独創的かつ科学的な研修を提供し、日経新聞や業界誌に掲載される。 特に成果につなげる研修設計にはこだわりを持ち、そのノウハウ手法については人事イベントやコラムなどで随時情報公開を行っている。

  • 田幡 祐斤

    田幡 祐斤氏

    株式会社アルヴァスデザイン ディレクター/コミュニケーションデザイナー

    東京農工大学農学部地域生態システム学科修了。 2012年より株式会社トリニティー(現:株式会社アダストリア)にてレディースアパレルの販売・店舗マネジメント業務を経験。 その時の経験から「人材開発」「マネジメント」の重要性を感じ、2015年より株式会社アルヴァスデザインに参画。現在はディレクターとして、学習体系・施策のデザインを通した企業の組織開発および個人の能力開発を支援。その他にも、新規事業開発やコミュニケーションデザインの責任者としても活動中。 また、非営利の環境教育団体の理事も務め、個人の成長と社会の変革を生み出すために、「全体性」「対話」「ワクワク」を大切にした場づくり(ワークショップデザイン/ファシリテーター)を、公的機関・学校・市民団体などに向け精力的に行っている。

提供会社

提供 株式会社アルヴァスデザイン
住所 〒105-0004 
東京都港区新橋2-16-1 ニュー新橋ビル6階
代表者 高橋 研
資本金 10,000,000円
売上高 非公開
従業員数 10名 (登録講師数70名)
事業概要 「人材に抜本的なテコ入れをしたい」とお考えのお客様に対し、“現場で一緒に汗をかきながら経営理念実現を目指すこと”にこだわって変革支援をする会社です。

戦略立案や教育研修にとどまらず現場実践までご支援いたします。

<営業研修>
近年、人材育成のための研修が様々な企業で取り入れられてきています。しかし、その多くは座学や気づきを得る「場」にすぎず、特に営業社員に向けた研修は、得たものを現場で効果的に発揮する力を育てるまでには至らないことが多いのも現状です。
そこで、弊社の提供する営業社員向けの研修では、「鍛え経験を積む場」になる方法論とノウハウを元にしたシュミレーションを通して、現場での力を育てるだけでなく、クライアントへのアプローチから、顧客理解力、提案力、価格交渉力の育成まで、営業社員がクライアントの企業価値を引き出す、プロデューサー的存在になれるプログラムを用意しています。
問合せ先 Tel :03-6277-4140
URL https://alvas-design.co.jp/

お申込みにはHRプロサイトへのログインが必要です

ログイン
メディアパートナー
企業と人材
人事実務
人事マネジメント
労政時報
月刊総務
経済界