ニュース
ソフトバンクがRPA事業に参入。ホワイトカラー業務の効率化と生産性向上が加速（後編）
ロボットによる業務効率化の形「RPA」（Robotic Process Automation）に注目が集まっている。従来…
ソフトバンクがRPA事業に参入。ホワイトカラー業務の効率化と生産性向上が加速（前編）
ロボットによる業務効率化の形「RPA」（Robotic Process Automation）に注目が集まっている。従来…
パーソル総合研究所、人工知能AIを活用した「ピープルアナリティクスラボ」設立。最適な人材配置を支援
ウェアラブル端末等のIoT・センサーを用いて収集した従業員データを統計解析し、戦略的な人事・経営の意思決定や業務効率化な…
サッポログループがAIを活用し、働き方改革を加速 ～社内の問い合わせ対応業務を45%削減～
サッポロホールディングス株式会社と株式会社 野村総合研究所（以下「NRI」）が共同で、AI技術を用いてグループ全体の業務…
新卒採用選考にAIを活用―― ソフトバンクの試みから読み解くHRテクノロジーの進化
2017年5月29日、ソフトバンク株式会社は新卒の採用選考にあたって、エントリーシート評価にAIであるIBM Wats…
書類選考を人工知能（AI）で…採用領域に広がるテクノロジーの実態
近年、各業界での活用が広がりをみせているAI（人口知能）を、採用業務にも活用するという動きが活発になっている。 これ…
連載・対談
AI×HRテクノロジーの最前線5：人工知能が採用・管理・配置を変える！ ～AIと人間科学の融合編～
各種の人事関連データをクラウド型のシステムで管理するとともに、データの処理や分析にAIを活用するサービスが増えている。さ…
AI×HRテクノロジーの最前線4：人工知能が採用・管理・配置を変える！ ～AI活用クラウド型人事管理システム編～
勤怠、労務、職歴といった膨大な人事関連データは、いまや紙の書類ではなくコンピューターで管理することが当たり前。とりわけ、…
AI×HRテクノロジーの最前線3：人工知能が採用・管理・配置を変える！ ～タレントマネジメントなどの人材管理ツール編～
経歴や資格など全社員のデータを一括管理することで、適材適所の配置や効果的な人材育成に生かす“タレントマネジメント”。いま…
AI×HRテクノロジーの最前線2：人工知能が採用・管理・配置を変える！ ～業務効率化を実現する採用ツール編～
AI（人工知能）技術を応用したHR関連サービスは、人間の経験や勘だけに頼らない高精度な人事施策を実現できる。さらには、業…
AI×HRテクノロジーの最前線1：人工知能が採用・管理・配置を変える！ ～採用時選考の高精度化編～
HRの現場で先端テクノロジーの導入が進んでいる。この点に注目し、HR Technology Labで数々の記事を展開して…
ヤフーをもっと面白く ～未来を見据えたクリエイター人財の採用～（前編）
働きたい場所として、第一想起される会社 日本のインターネット業界を牽引し、昨年創業20年を迎えたヤフー株式会社。「課題解…
特集・イベント
『HR Technology Conference & Expo 2018』報告会レポート ～HRテクノロジーの最先端を専門家が総括～
HRテクノロジーをテーマとした世界最大級のイベント「HR Technology Conference & Exp…
「人事のミライ」に議論白熱！ハーバードビジネススクールで日本発の採用ツールGROWが研究テーマに ～人工知能を使った採用は是か非か～
アメリカのハーバードビジネススクール（以下、HBS）で、人材採用の世界における先験的な事例としてInstitution …
生産力向上に劇的な革新を起こす「RPA」の可能性〜経営のあり方を変える研究・実践の最新情報「RPA SUMMIT 2017」イベントレポート〜（前編）
労働人口減少で深刻な人手不足が叫ばれる今、業務効率化・生産性向上に劇的な革新をもたらすとして世界的なブームを巻き起こし…
生産力向上に劇的な革新を起こす「RPA」の可能性〜経営のあり方を変える研究・実践の最新情報「RPA SUMMIT 2017」イベントレポート〜（後編）
労働人口減少で深刻な人手不足が叫ばれる今、業務効率化・生産性向上に劇的な革新をもたらすとして世界的なブームを巻き起こし…
【テクノロジーHRパーソン スタートアップ講座】第3講座：HRテクノロジー活用の実例
2017年4月から6月にかけて、株式会社セルムでは、これからHRテクノロジーに向かい合う方のための全3回の講座を開催し…
IoT推進ラボ×経済産業省 共催イベントレポート ～IoT Lab Connection～
経済産業省およびIoT推進ラボが、7月25日にベルサール東京日本橋でテーマ別企業連携・案件組成イベント第5回「IoT L…
スペシャル
【世界最大のHRテクノロジーカンファレンス HR Technology Conference & Expo提携記事】 Vol.65 デルの元人事リーダーが、従業員の「学習」を重視する理由
Jen Colletta |January 14, 2022 ■ブライアン・シャーマン氏による、本記事のサマリ コロナ禍…
【世界最大のHRテクノロジーカンファレンス HR Technology Conference & Expo提携記事】 Vol.64 LMSで解決できる、従業員エンゲージメントの5つの課題とは
Ramesh Ramani | January 14, 2022 ■ブライアン・シャーマン氏による、本記事のサマリ パン…
【世界最大のHRテクノロジーカンファレンス HR Technology Conference & Expo提携記事】 Vol.63 HRテクノロジー 今週の話題：人事とファシリティ
Phil Albinus | January 14, 2022 ■ブライアン・シャーマン氏による、本記事のサマリ リモー…
【世界最大のHRテクノロジーカンファレンス HR Technology Conference & Expo提携記事】 Vol.62 EX、カルチャー、イノベーション…。3/1～3/4開催「HR Tech Virtual Conference」注目の講演は？
Phil Albinus | January 7, 2022 ■ブライアン・シャーマン氏による、本記事のサマリ 「202…
【世界最大のHRテクノロジーカンファレンス HR Technology Conference & Expo提携記事】 Vol.61 スティーブ・ボーズ：2022年に必要なのは果たして「新たな挑戦」「新たな技術」なのか
Steve Boese | January 7, 2022 ■ブライアン・シャーマン氏による、本記事のサマリ 従業員の福…
【世界最大のHRテクノロジーカンファレンス HR Technology Conference & Expo提携記事】 Vol.60 今年のHRテクノロジー5大トレンド
Phil Albinus | January 7, 2022 ■ブライアン・シャーマン氏による、本記事のサマリ 従202…