C09

受付終了

自社の将来を担う活躍人材、見抜けていますか? 〜質の高い採用面接とは〜候補者の資質を見抜く面接のヒントをご紹介

  • 人事全般
  • 採用
  • HRテクノロジー
  • 働き方改革
  • この講演で解決できる課題
  • 自社にマッチした人材を見抜く
  • 面接評価の統一を図る
  • 効果的な面接を実現する

新型コロナウイルス感染症の影響により、採用活動の延期や急遽、オンライン選考を導入するなど、21卒の採用活動は例年以上に苦戦をした企業が多く存在しました。どの企業においても採用活動における「面接」は、選考手法の中で最も重要視されていますが、実際には面接官の経験や勘・スキルに頼りがちで、「明確な採用基準(採用軸)が設定されていない」「面接を評価する方法が曖昧」「面接官によって評価基準にバラツキがある」などの多くの課題が顕在化しています。
今回は、タレントアンドアセスメントが開発した『SHaiN *』の根幹となっている、科学的かつ客観的根拠に基づいた面接手法『戦略採用メソッド』を中心に、候補者の資質を見抜く面接のヒントをご紹介します。 
(* 最新リモート技術として、さらにコロナ禍においても採用選考が継続できるツールとして、メディアからも注目を集めている対話型AI面接サービス) 
【このような方におすすめ】
◆効率的・効果的な面接ができていない 
◆面接評価の統一基準がない 
◆面接評価のエビデンスが残らない 
◆オンライン面接での評価に自信がない 
◆採用担当者の業務負荷を低減したい

提供:株式会社タレントアンドアセスメント

講師

山崎 俊明

山崎 俊明氏

株式会社タレントアンドアセスメント 代表取締役

1973年、大阪府生まれ。 大阪学院大学商学部卒業後、株式会社大正銀行に入行。優秀外交賞を最短記録で受賞。 1999年、アクサ生命保険株式会社に入社。2002年、全世界の生命保険営業職のトップクラスのメンバーで構成されるMDRT成績資格会員を同社最年少で取得。その後、大阪LA支社マネージャー、仙台LA支社副支社長、金融法人営業部副部長をすべて最年少で歴任。 2011年に株式会社T&Aパートナーズを設立、2014年に株式会社タレントアンドアセスメントを設立し、両社の代表取締役に就任。「戦略採用メソッド」を中心に採用ソリューションの提供を開始。2017年、世界初のAIによる面接サービス「SHaiN」を開発し、サービスを開始。 著書に『成功者への手紙』『すべての成功はこの手紙から始まった』『戦略採用』『AI面接#採用』がある。

提供会社

提供 株式会社タレントアンドアセスメント
住所 〒105-0013
東京都港区浜松町1-22-5 KDX浜松町センタービル5F
代表者 山ア 俊明
資本金 3億9380万円(資本準備金を含む)
売上高 非公開
従業員数 26名(2020年4月1日現在)
事業概要 AI面接サービス事業
戦略採用ソリューション事業
人材採用・育成サポート事業
メディアプロデュース事業
問合せ先 inquiry@taleasse.com
URL https://shain-ai.jp/
メディアパートナー
企業と人材
人事実務
人事マネジメント
労政時報
月刊総務
経済界