満席
F18

9/20(金)

16:50 - 18:00

研修転移!行動変容にコミットした研修作りの5つのポイント〜やりっぱなしにしない研修を無理なく実施する方法〜

  • 人事全般
  • 人事戦略
  • 人材開発
  • HRテクノロジー
この講座の特典 1)来場者全員に「ズバリ診断!行動変容型研修 診断」をプレゼント 2)ご希望の方に、Brew社の「やりっぱなしにしない研修企画」をご提案 3)サミット終了後に、Brew社とご面談いただくと、永谷研一氏の著書『人材育成担当者のための 絶対に行動定着させる技術』をプレゼント
  • この講演で解決できる課題
  • 研修転移を実現したい、やりっぱなしの研修を無くしたい
  • 1万人の研修データから判明した行動変容型研修の作り方
  • 行動変容型の研修を提供できる講師について知りたい

研修はなぜ、やりっぱなしになってしまうのか?
アンケートでは研修効果の測定が出来ていない!?

1万人以上の研修後のデータを測定して分かった「行動変容にコミットした研修を実施するためのポイント」「研修の効果を測定する方法」を、無理なく実践する方法をご紹介いたします。また、新しい研修講師「講師3.0〜やりっぱなしにしない研修講師」についてもご紹介します

1.研修がやりっぱなしになる5つの理由
2.研修の効果測定ツールに必要なたった1つのこと
3.揺らぎのない目標設定のために
4.実践されるかは、行動計画で9割決まる
5.フィードバックを根付けるには
6.やりっぱなしにしない研修講師 講師3.0〜とは?

講師紹介

  • 永谷 研一

    永谷 研一氏

    株式会社ネットマン 代表取締役社長 / 発明家 / 行動科学専門家

    1966年生。2001年より「モバイル端末を活用したアクティブラーニング」を手がけるICT利活用教育のパイオニア。行動変容を支援するITシステムを考案・開発し、日米で特許を取得。行動科学や認知心理学をベースに1万2000人の行動実践や内省のデータを検証・分析し、目標達成のための行動習慣化メソッド「PDCFAサイクル」を開発。三菱UFJ銀行や楽天、日立グループなど130社の人材育成プログラムに導入される。 著書:『絶対に達成する技術』(KADOKAWA)、『人材育成担当者のための 絶対に行動定着させる技術』(ProFuture)、『できたことノート』(以上クロスメディア・パブリッシング)、『月イチ10分できたことを振り返りなさい』(ダイヤモンド社)

  • 原 佳弘

    原 佳弘氏

    Brew株式会社代表取締役 / 中小企業診断士 / (独)中小機構人材支援アドバイザー

    1973年生まれ。横浜市立大学卒業。(旧)建設省所管の市場調査機関を経て、研修・コンサルティング会社へ転職。階層別からスキル別などの研修の企画設計や、商品開発などのコンサルティングにも従事。自らも講師登壇を10年行う。 2014年 Brew(株)設立。現在は350名以上の厳選された講師と、やりっ放しにしない研修企画を提供を行う。15年以上1000人以上の講師を見てきた中で、最適な講師選択とプログラム設計をコアビジョンとし、やりっ放しにしない研修提供を行っている。著書に「研修・セミナー講師が企業・研修会社から“選ばれる力”(同文館出版)」。

提供会社

提供 Brew株式会社
住所 〒104-0061
東京島中央区銀座7丁目13番6号 サガミビル2階
代表者 原 佳弘
資本金 5,000,000
売上高  
従業員数 4名(登録講師350名)
事業概要 ◆人材育成コンサルティング◆
 ・行動変容型研修への変革支援
 ・内製化のご支援
 ・能力要件作成〜教育体系再構築
 ・アセスメントを活用したハイパフォーマンスモデルに基づく教育設計
 ・研修講師・研修会社選定支援、研修の取捨選択支援等

◆研修・セミナーへの講師派遣・プロデュース◆
 〜350名の各種テーマの講師・コンサルタントのご提案・派遣
 ・階層別研修    (新入、若手、OJT、リーダー、管理職研修)
 ・テーマ別研修   (コミュニケーション、キャリアプラン、チームビルディング)
 ・部門別研修    (営業、接客販売、マーケティング、財務)
 ・事業戦略研修    (新商品開発、事業戦略、イノベーション)
 ・トレンドテーマの研修 (働き方改革、WLB、女性活躍推進)
 ・人事研修担当者向け研修  (インストラクショナルデザイン、研修発注)

◆講師・トレーナー養成事業◆
 ・新規講師のプレゼン、ファシリテーション養成
 ・コンテンツ開発
 ・デリバリー(講義風景)のチェック&フィードバック
 ・講師評価システム
問合せ先 研修事業部
電話:03-4405-9719
メール:info@brew-ing.com
URL http://www.brew-ing.com/

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