受付終了
D9

9/19(木)

12:55 - 13:55

経営の意思決定に不可欠な“人事の見える化”〜 人事の定量分析の手法と具体事例 〜

  • 人事全般
  • 人事戦略
  • 調査
  • この講演で解決できる課題
  • 現在・将来の人件費・人員数・人員構成上の課題認識
  • 成果主義を標榜する会社における人事制度運用上の課題認識
  • 労働市場における自社の給与水準上の魅力度の把握

経営上の意思決定は、正しい現状把握に基づくことが重要ですが、とかく人事上の課題は“定性的”な人事情報を拠り所にして語られることが多く、“定量的”な把握がなされないまま、人事施策を実行するケースが見受けられます。
経営層が的確な判断をするためには、まず“人事の見える化”を行い、状況を正確に把握することが重要です。
当講演では、当社が今までに蓄積した人事の定量分析・客観的診断の内容と経営判断への活かし方について、具体的な事例を交えて解説いたします。

講師紹介

  • 久保博子

    久保博子氏

    株式会社トランストラクチャ アカウントマネジメント部門 ディレクター

    国内大手生命保険会社にて中小企業のリスク防衛、および企業の福利厚生を目的とした企業保険の営業に従事。その後、当社入社。ディレクターとして、人事制度設計、統合人事制度設計、グループ人材管理基盤構築を中心とした組織・人事コンサルティング業務に携わるほか、自社管理部門の責任者として、会社の基盤構築・マネジメント業務に従事。

提供会社

提供 株式会社トランストラクチャ
住所 〒102-0083
東京都千代田区麹町5-4 JPR麹町ビル
代表者 高柳 公一
資本金 8,000万円
売上高 非公開
従業員数 約50名
事業概要 人事機能に専門特化したサービスラインを揃え、
合理的かつ構造的なアプローチを信条とし、
人事基盤の診断から設計・運用までをトータルにサポートします。

<事業概要>
 組織・人事診断
  −人事アナリシスレポート
  −組織人事調査
  −モチベーションサーベイ
  −組織・人事総合調査「TS-HRPサーベイ」

 人事制度設計・運用支援
  −統合人事制度設計
  −個別人事制度設計
  −人事制度運用支援

 適正人員算定
  −適正人員・人件費算定
  −最適人材配置支援

 雇用調整支援

 教育体系設計・研修
  −教育体系設計
  −戦略・管理領域研修
  −基礎スキル研修
  −人事スキル向上研修
  −キャリアデザイン研修
問合せ先 TEL 03-5213-3931
Mail info@transtructure.com
マーケティング部門
URL https://www.transtructure.com/

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