人事部門の未来：先駆者かそれとも傍観者か～Future of HRからの示唆～

この講演で解決できる課題
デジタル時代の経営戦略
デジタル時代の人材マネジメント/タレントマネジメント施策
デジタル時代の組織設計

デジタル経済への急速なシフトがビジネスやビジネスを支えてきた旧来の人事機能の性質を変えつつある状況下において、企業は様々な挑戦を強いられています。
人事部門の変化はもう避けることができないものですがKPMGが実施した人事部門の未来に関するグローバル調査で、この変化に対するHRリーダーの相反する対応及びアプローチが明らかになりました。従来の人事モデルや人事部門の役割はどう変化させてゆくべきなのか、その方向性を事例も交えて解説致します。

講師紹介

大池一弥氏

ＫＰＭＧコンサルティング株式会社　パートナー

・組織・人材マネジメント領域で 22年以上の経験を有する。・PwC, IBM Business Consulting Services, IBM, Mercerを経て現在に至る。・人事戦略策定、人事制度設計、グローバルタレントマネジメント、人材開発・人材育成、人事システム導入支援、働き方改革支援の領域で数多くのプロジェクトを推進。