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G16

9/20(金)

14:10 - 15:20

「採用効率」の高め方ーテクノロジーを活用した活躍人材分析事例

  • この講演で解決できる課題
  • 新卒採用戦略を見直したい
  • 採用したい学生に会えない
  • 入社後のミスマッチを改善したい

新卒採用は売り手市場といわれますが、入社後定着する前に離職してしまう課題がみられます。企業にとっては自社にフィットした学生をいかに効率的に採用できるかがポイントとなります。当講演では、活躍人材の分析に取り組む企業事例をもとにテクノロジーを活用した採用効率を高める手法をご紹介します。

講師紹介

  • 田中真琴

    田中真琴氏

    プレミアグループ株式会社 コーポレート本部 人材開発部 採用・教育グループ グループリーダー

    2010年SBIクレジット(現プレミアグループ)入社。2011年より人事に従事。 主に採用・教育を担当し、変化していく組織風土の醸成に努めている。

  • 直木英訓

    直木英訓氏

    株式会社i-plug 取締役 兼 COO

    2004年大学卒業後、株式会社インテリジェンスに入社。営業、企画、業務のマネジメント業務や、新規事業の責任者を経験。i-plugでは主に営業領域を中心に、顧客への提供価値向上に務める。2016年グロービス経営大学院大学経営研究科経営専攻修了(MBA)

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