採用部門から始める、HRTech×働き方改革成功している会社の事例から学ぶ、生産性向上のセオリー

この講演で解決できる課題
中途採用を、より戦略的に実施したい。
他社の中途採用の実践事例を知りたい。
日々の採用事務作業に追われている。

人材獲得競争が激化する一方、働き方改革の推進対応にも迫られている今日。
人事ご担当の皆様は、社の模範として率先して「業務の改善」や「生産性の向上」に取り組むことが求められています。

このたび、採用管理システムのパイオニアベンダーである株式会社ステラスでは
　「生産性を意識した採用活動とは何なのか？」
　「どうしたら、生産性の高い採用を実現することができるのか？」
をテーマに、当社のお客様事例を交えながら、日々多忙な人事の皆様をお助けするヒントをお伝えします。

講師紹介

祖父江通浩氏

株式会社ステラス　企画部

大学卒業後、教育用ソフトウェア開発・販売会社にて、BtoC・BtoGの営業、カスタマーサポート、新規事業の企画推進などに従事。 2005年より株式会社ジャパンジョブポスティングサービス（現・ステラス）に入社。営業職を経て、営業企画およびマーケティング職に従事。採用管理システム「JobSuite（ジョブスイート）」のローンチメンバーとして携わり、現在に至る。

提供会社

提供	株式会社ステラス
住所	東京本社東京都千代田区神田須田町1-5-10相鉄万世橋ビル6階
代表者	代表取締役社長和田康志
資本金	2,500万円
売上高	非公開
従業員数	122名
事業概要	■人事分野におけるトータルソリューション「ジョブスイート」シリーズの企画・開発・販売・運営 ■人材ビジネス業界向けシステムの企画、設計、コンサルティング、ソフトウェア開発、販売及び保守 ■営業倉庫業向けシステムの企画、設計、コンサルティング、ソフトウェア開発、販売及び保守
問合せ先	東京本社 03-3257-6201
URL	https://stellas.co.jp/