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9/20(木)

15:35 - 16:35

求められる「自社基準での活躍可能性」見極め力!「見極めツール」と「活用事例」のご紹介

  • この講演で解決できる課題
  • 新しい採用ツールを検討したい
  • 人材育成の体系を見直したい
  • 配置転換に利用できる診断をしたい

個々人の、自社における活躍可能性が、非常に高い精度で数値化できるのであれば、その「予測値」を有益情報として採用厳選、配置、抜擢などの意思決定を科学的に行うことが出来ます。

「予測値の低い社員を活躍人財に育成するには」
「個々の不足資質をどのように現場で補うのか」

その答えを探すには「どのように行動すれば成果に繋がるのか」を正しく表した「行動評価基準」が先に必要です。

本講演では、人財の個性と活躍可能性を高精度に見極めるツールと、実際に採用や配置・抜擢に活用されている事例を多数ご紹介いたしますと共に、予測だけに終わらず、現場で真に活用できる「行動評価基準とは」についてもお話しさせていただきます。

講師紹介

  • 須古 勝志

    須古 勝志氏

    株式会社レイル 代表取締役社長

    テスト理論、テスト開発、心理統計学、CBT(Computer Based Testing)やe-Learningシステム開発、各種検定試験の設計に精通。また、人事系組織分析コンサル等の経験も豊富。人と組織の「適合度」を確かな制度で数値化するアセスメントツール「MARCO POLO」設計者。

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