今からでも遅くない！次世代グローバルリーダー育成周回遅れからの世界戦略とエンゲージメント開発事例

この講演の「聴きどころ」を教えてください。: ・英語ができないから、自分にはグローバルとか関係ない
・海外にいくと危険そうだから行きたくない
・グローバル化すると、競争が激しそうだからいやだ
・日本の方が王道の出世コースで、海外に行くとそこから外れる気がする

などと言う中堅社員、管理職はいませんか？

そのような社員ばかりで、御社の将来の成長戦略は大丈夫でしょうか？

オリンピック後に企業が成長戦略を描く際に、縮小していく国内市場だけでなく、成長しているグローバル市場を目指していくのは当然の流れでしょう。ただ、既に、欧米グローバル企業が市場を席巻していたり、日系の大手企業でも、グローバル化に早めに手を打ってきている会社とどうやって伍していけばいいのでしょうか？

周回遅れを認識しつつも、将来の企業の更なるグローバル化を見越して、戦略的人事としては、経営からの司令が出る前に、先手を打って、世界に通用する次世代リーダーを育てていく必要があります。

では、どうやって、ドメスティックマインドの日本人社員の意識を変革し、世界の視野に広げていけばいいのでしょうか？

この講演では、ドメスティクマインドの社員が、どのように、グローバルや未来を考える次世代リーダーとして変容を遂げていくかの方法論と事例をお話しします。
貴社の強みや、サービスの特徴をお聞かせください。: beyond globalグループは、日本の日本本社と、シンガポールにグローバル本社を持つ、グローバル組織人事コンサルティング会社です。
ソフト面では、日本人向けの研修・現地ローカル向けの社員研修のみならず、経営者を巻き込む組織開発、
ハード面では、人事評価・賃金制度のみならず、HRテックを活用した人材活用施策を、日本のみならず、
アジアを中心としたグローバルレベルで提供しております。

日本においては、特に、継続型のプログラムでの集合型研修とコーチングなどを組み合わせた、マネジャーの意識・行動変容、次世代グローバルリーダー育成、次世代経営者育成を強みにサービス提供を行っています。

弊社の強み 1: 国内外で活躍できる次世代グローバルリーダー育成
弊社の強み 2：マネジャー（管理職）の意識変容と現場での行動変容支援
弊社の強み 3: 経営者を巻き込む、組織全体の変革～組織開発（エンゲージメント向上へ）

人材育成：マネジャー、次世代リーダーの意識・行動変容
制度構築：人事制度構築・運用コンサルティング
組織開発：企業・組織のグローバル化コンサルティング、対話型組織開発
登壇される方についてお聞かせください。: 森田英一
beyond globalグループ President & CEO
株式会社シェイク創業社長、現フェロー

大学院卒業後、外資系経営コンサルティング会社アクセンチュアにて人・組織のコンサルティングに従事。2000年にシェイク社を創業し、代表取締役社長に就任。その後beyond global社を創業し、グローバルリーダー人材育成、日本企業のグローバル化支援等を行っている。著作に「どうせ変わらないと多くの社員が諦めている会社を変える組織開発」（PHPビジネス新書）「一流になれるリーダー術」（明日香出版）「自律力を磨け」（マガジンハウス）等がある。シンガポール在住。

桐山一憲
beyond global グループ Executive Advisor
元P＆G米国本社プレジデント兼アジア最高責任者

1985年P＆G日本法人（P＆Gジャパン）に入社。入社4年で営業支店長に抜擢される。その後、米国やカナダ、韓国、シンガポールなどの勤務を経て2007年に日本人として初めてP＆Gジャパンの代表取締役社長に就任。2012年にはアジア出身者としては初めてP＆G米国本社プレジデント兼アジア最高責任者に就任。グローバルで結果を出せる数少ない日本人トップリーダーとして注目を浴びる。
その後、30年以上にわたるグローバルでの経営実績と経験をもとに、経営アドバイス及び、グローバルリーダー育成の為の指導・コーチング活動を開始。
現在は、 beyond globalグループの他、ユニクロや電通のアドバイザーも務める。
ご参加の皆様へメッセージをお願いします。: 今回は、日本ではなかなか聞けない海外のリアルな話や、日本人の意識変革の事例をお話しします。
桐山氏の元々、英語も苦手で海外志向のないドメスティックなマインドだったところから、３０歳を超えてから、グローバルリーダーとして成長していったストーリーもなかなか他では聞けない話ですので、是非楽しんでいただけたらと思います。

グローバルというと及び腰になってしまう方も、グローバル化をぐいぐい進めている方もぜひご参加ください。

講師紹介

森田英一氏

beyond global グループ　President & CEO、株式会社シェイク創業者、フェロー

大学院卒業後、アクセンチュアで勤務。2000年にシェイク社設立、代表取締役社に就任。その後、beyond global社を日本とシンガポール、タイに設立し、President&CEOに就任。「グローバルラーニングジャーニー」が、「HRアワード2013」(主催:日本の人事部後援:厚生労働省)の教育・研修部門で最優秀賞受賞。著作に「会社を変える組織開発」(PHP研究所)等多数。「ガイアの夜明&け」「ワールドビジネスサテライト」等テレビ出演多数。シンガポール在住。
桐山一憲氏

元P＆G米国本社プレジデント兼アジア最高責任者

元P＆G米国本社プレジデント兼アジア最高責任者。 1962年大阪生まれ。1985年P＆G日本法人に入社。入社4年で営業支店長に抜擢される。その後、米国やカナダ、韓国、シンガポールなどの勤務を経て2007年に日本人として初めてP＆Gジャパンの代表取締役社長に就任。 2012年にはアジア出身者としては初めてP＆G米国本社プレジデント兼アジア最高責任者に就任。グローバルで結果を出せる数少ないトップリーダーとして注目を浴びる。 P＆G社外ではASEAN-USA Business Council, Human Capital Leadership Institute Singapore, USA-Philippine Society の社外役員や、仕事と子育てカウンセリングセンター、日本石鹸・洗剤工業会など多数の業界団体の理事やアドバイザーとしても活躍する。2016年7月より、30年以上にわたる日本・アジアそしてグローバルでの経営実績と経験をもとに経営アドバイス及び、グローバルで活躍できるリーダー育成の指導・コーチング活動を開始する。現在は、(株)ファーストリテーリング(ユニクロUSA事業)のインディペンデントアドバイザー、beyond globalグループのエクゼクティブ・アドバイザーを務める。