受付終了
C10

9/19(木)

14:10 - 15:20

「マンガ×認知科学」による組織的リーダーシップ変革の実現過去の成功と異なる視点で行動変容を促すために

この講座の特典 行動変容を促すために認知科学をベースとして開発したマンガツールを実際に体験いただきます。
  • この講演で解決できる課題
  • 全階層のリーダーシップを強化したい
  • グローバル人材育成を強化したい
  • 視点や解決の幅を広げたい

多くの組織では時代の転換期に対応できる人材育成が急務となっている。特にリーダーシップ開発は過去の成功を支えてきたものとは異なる視点でのリーダーシップスキルが求められている。異なる視点とは何かを理解し、行動変容を促すために認知科学をベースとして開発したマンガツールを活用し、組織全体の変革に取り組んでいる日本生命保険相互会社の事例を紹介しながらマンガツールを体験いただく。

講師紹介

  • 吉川 厚

    吉川 厚氏

    国立大学法人 東京工業大学 情報理工学院 情報工学系 知能情報コース 特定教授 工学博士

    東京工業大学情報理工学院特定教授、株式会社EduLab主席研究員、一般財団法人日本生涯学習総合研究所客員研究員。小学校から社会人までの幅広い人の成長データを分析し、対象者のトレーニングからトレーナー教育にいたる教育コンテンツを作成。ビジネスゲームやマンガコンテンツなど教育手段も多様。

  • 今井 孝之

    今井 孝之氏

    日本生命保険相互会社 人材開発部 部長

    1997年、日本生命保険相互会社入社。調査部で業界団体や金融庁の窓口を務め、サービス企画部で支払問題に端を発する「お客様サービス革新プロジェクト」「新統合計画」に取り組む。2018年より人材開発部に着任し、採用・人材育成を担当。2019年4月から現職。部長としての今年度のスローガンは「発信力を高める」。働き方改革により生産性を高め、創出した余剰時間を自己研鑽や社外人脈の構築に活かすワークスタイルを、自ら実践中。

提供会社

提供 株式会社マネジメントサービスセンター
住所 〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内永楽ビルディング15F
代表者 代表取締役社長 遠山 雅弘
資本金 1億円
売上高 非公開
従業員数 正社員 211名(うちコンサルタント60名) 契約コンサルタント:227名 ※2023年4月現在
事業概要 ■人材開発コンサルティング
 個人の能力や意欲を引き出す人事制度の構築や組織風土の醸成に向けた
 サポートをいたします。

■人材アセスメント
  個人の能力や資質を客観的・多面的な視点から評価し、個人の気付きを深め、
  今後の能力開発の方向性を明らかにします。
 
■人材育成・研修
 トレーニングを通じて、組織や個人の成果を高めるために必要な役割やスキルを
 強化し個人の行動変革を促進します。

※弊社と同業種、個人の方からの資料請求・問合せはお断りしております。
  ご了承ください。
問合せ先 営業本部
mail: sales_support@msc-net.co.jp
TEL: 03-6625-5953 (平日10:00~17:00)
URL http://www.msc-net.co.jp/

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