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9/20(木)

15:35 - 16:35

HR Techを活用したエンジニア採用の新常識!?~量だけを追う採用から質を見極める採用への変革~

  • 人事戦略
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  • HRテクノロジー
  • この講演で解決できる課題
  • エンジニア採用の効率化
  • ミスマッチのないエンジニア採用
  • 経営に直結するエンジニア採用の潮流をご紹介

Googleやfacebookなど、エンジニア採用時にスキル見極めを実施するのが一般的で、近年日本でも選考時にスキルチェックを実施する企業が増えています。本講演は、ソフトバンクやフューチャーアーキテクト、ワークスアプリケーションズなど国内のテック企業のエンジニア採用を支援するギブリー山根より、人事目線でのエンジニアスキルの見極め方についてご紹介します。

講師紹介

  • 山根 淳平

    山根 淳平氏

    株式会社ギブリー 執行役員

    2012年より株式会社ギブリーに参画、エンジニア向けHRテクノロジー事業の立ち上げを行う。ハッカソンやアイデアソン、プログラミングコンテストなど新しいエンジニア採用施策を取り入れ、年間500社以上のIT・通信・メーカー企業のエンジニア採用・育成を支援。2017年に同社の執行役員に就任。

提供会社

提供 株式会社ギブリー
住所 〒150-0036
東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F
代表者 代表取締役社長 井手高志
資本金 10,000,000円
売上高 3億6,000万円(2017年3月実績)
従業員数 50名(契約社員、アルバイトを含む/2018年3月現在)
事業概要 ・HR tech事業
・デジタルマーケティング事業
・ライフスタイル事業
問合せ先 03-6277-5462
URL https://givery.co.jp/

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