”人間尊重”を追求する職場関係づくり～人をあきらめない組織のマネジメント～

この講座の特典	当日、講演をお聞きいただき、アンケートをご記入いただいた方には、弊社の人気書籍を差しあげております

この講演で解決できる課題
働きがいのある会社・職場をつくるために
自分の成長に対して意識の高い社員を退職予備軍としないために
多様な価値観をもった社員同士による豊かな風土づくりのために

気がつかないうちに、人に対して”モノ”・コミュニケーションをしていませんか？
「渋谷店から明日１本動かせないかな（＝１人のアルバイトさんのこと）」
「あの女の子に頼んで」
「そこのキミ」
…組織内で日常何気なく使っている言葉の中に、人間尊重のコミュニケーションではないものが忍んでいないでしょうか。

人間尊重を理念に掲げる会社は多いです。しかし、本当に相手を尊重した関係づくりがなされているでしょうか。

11年前に「人をあきらめない組織」を出版し投げかけた問いをいま改めて問題提起いたします。具体的な診断ツールからタイプ別の対応策まで。10年の仮説検証を経てみえてきたドゥハウをオープンに分かち合います。

講師紹介

稲増美佳子氏

株式会社ＨＲインスティテュート　代表取締役社長　エグゼクティブコンサルタント

HRインスティテュート代表取締役社長およびビジネス・ブレークスルー大学大学院経営学教授。事業戦略策定支援、ウェイマネジメント支援などのコンサルティングおよびノウハウドゥハウシリーズの研修プログラムの開発＆実施に携わる。HRI著作物の主要執筆メンバー。前職は、富士通にてフィールドSEとして総合商社のSIS構築当。Thunderbird School of Global Management（米国サンダーバード大学院）国際経営学修士。 Global Mindset 認定コーチ、PRIDE ファシリテーター資格、Pursuasive Communicator ファシリテーター資格