受付終了
9/20(木)

14:10 - 15:20

残業削減の先にある本当の働き方改革 3つの視点家庭も職場も幸せにできる アドラー式「あり方改革」

  • 人事全般
  • 人事戦略
  • 人材開発
  • 健康経営
  • 働き方改革
  • この講演で解決できる課題
  • 「働き方改革」成功に必要なポイントの明確化
  • 従業員の私生活・職場双方における幸福度の改善
  • 優秀な人材の採用・流出防止に必要なポイントの明確化

残業削減だけで、終わらせない。
本当の「働き方改革」は「社員の生き方・あり方改革」です。
職場では生産性を上げて仕事を楽しみながら成果を出す。
家庭では夫婦円満、子育ても楽しんで私生活をエンジョイできる。
アドラー心理学に基づくコミュニケーションの実践を通した
本質的な「働き方改革」のポイントをお伝えします。

講師紹介

  • 熊野 英一

    熊野 英一氏

    株式会社子育て支援 代表取締役

    株式会社子育て支援 代表取締役 アドラー心理学に基づく「相互尊敬・相互信頼」のコミュニケーションを伝える <親と上司の勇気づけ>プロフェッショナル。 1972年フランス・パリ生まれ。 早稲田大学政治経済学部経済学科卒業。 メルセデス・ベンツ日本にて人事部門に勤務後、 米国インディアナ大学経営大学院に留学(MBA/経営学修士)。 2007年、株式会社子育て支援を創業、代表取締役に就任。 親子関係も上司・部下の関係も、 アドラー心理学に基づく【勇気づけコミュニケーション】で改善できることを、 研修やセミナー、講演・執筆活動を通して伝えている。

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