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9/20(木)

9:30 - 10:40

  • 人事全般
  • 人事戦略
  • この講演で解決できる課題
  • 人事部門を変革したい
  • 人事戦略を再構築したい
  • 組織開発をしたい

講師紹介

  • 杉原 博茂氏

    杉原 博茂氏

    デジタルエイド株式会社 Founder 代表取締役社長CEO

    オラクル・コーポレーション・上席副社長兼日本オラクル株式会社、取締役会長を2017年11月に退任。(3年半で時価総額を2.3倍、1兆3,000億円達成に導く) 通算、36年の実績に裏付けされた日米ハイテク・グローバル企業の経営に精通する。 2018年1月、経営者の為のデジタル&グローバル・アドバイザリ会社、デジタルエイド株式会社を設立。 過去~現在そして未来へのTechnologyとビジネス・トレンドに幅広い経験と見識を持ち、デジタルソリューションによるあらゆる分野での生産性向上を目指す。 ダイバシティ・グロバリゼーションの加速、少子高齢化対策と地方創生に注力する。 略歴: 2010年3月日本ヒューレット・パッカード株式会社常務執行役員 2013年10月オラクル・コーポレーションシニア・バイスプレジデント 2014年4月日本オラクル株式会社代表執行役社長CEO 2017年6月日本オラクル株式会社取締役会長 2018年1月デジタルエイド株式会社代表取締役社長CEO

  • 赤津 恵美子

    赤津 恵美子

    武田薬品工業株式会社 グローバルHR  人材開発・組織開発(日本)ヘッド

    外資系3社で人事全般を経験後、現職。   GEでは、採用、育成、組織開発、人事システム導入、M&A関連業務など幅広く従事。  Novartisでは、Diversity & Inclusion推進に携わり、働き方改革や女性管理職比率の向上に貢献。2011年に人事本部長賞およびJ-Winアワード準大賞を受賞。  Oracleでは、タレントレビューを推進し、トップタレントの発掘や育成プロセスを確立。また、社員の働きがい85%を目指した企業風土改革をリード。  現在は、トップタレント育成や、多様な個性の発揮による、働きがいとイノベーション加速をめざし、企業風土改革に取り組んでいる。

  • 寺澤 康介

    寺澤 康介

    ProFuture株式会社 代表取締役社長 / HR総研所長

    1986年慶應義塾大学文学部卒業。同年文化放送ブレーン入社。2001年文化放送キャリアパートナーズを共同設立。常務取締役等を経て、07年採用プロドットコム株式会社(10年にHRプロ株式会社、2015年4月ProFuture株式会社に社名変更)設立、代表取締役社長に就任。約6万人以上の会員を持つ日本最大級の人事ポータルサイト「HRプロ」、約1万5千人が参加する日本最大級の人事フォーラム「HRサミット」を運営する。 約25年間、大企業から中堅中小企業まで幅広く採用、人事関連のコンサルティングを行う。週刊東洋経済、労政時報、企業と人材、NHK、朝日新聞、読売新聞、日本経済新聞、アエラ、文春などに執筆、出演、取材記事掲載多数。企業、大学等での講演を年間数十回行っている。

提供会社

提供 ProFuture株式会社
住所 〒100-0014
東京都千代田区永田町2-14-2 山王グランドビル514
代表者 寺澤 康介
資本金 3,015万円
売上高
従業員数
事業概要 ■メディア事業
 ・HRプロ
 ・経営プロ
 ・ProQ
■イベント事業
■ソリューション事業
■調査・出版事業
 ・HR総研
■その他
 ・「日本HRチャレンジ大賞」、「HRテクノロジー大賞」運営
 ・公共事業など
問合せ先 メール contact@profuture.co.jp
TEL 03-5251-5360
FAX 03-5251-5361
URL https://www.profuture.co.jp/

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