本講演は、採用活動のオンライン化に伴い蓄積されたデータを活用した業務改善"採用DX"について株式会社サイバーエージェント 常務執行役員CHO曽山哲人氏と採用DXサービス「harutaka(ハルタカ)」を提供する株式会社ZENKIGENが公開ディスカッションをいたします。
来るべき採用におけるテクノロジー活用の時代に向けて人事としての考え方やAI採用の実際の事例などをご紹介させていただきます。
HR領域でのDX推進がこれから始まる中で 示唆ある講演にできますと幸いです。
AIの登場による採用活動の変化や期待される未来にご興味のある方はぜひご覧ください。
※本動画は、9月15日ライブ配信講演のアーカイブです。
2011年に株式会社ザイマックスへ入社し、グループ全社の新卒/中途採用に6年従事。その後、経営企画、SaaSセールスを経て、2019年に株式会社ZENKIGENへ入社。カスタマーサクセスとして100社超の採用オンライン化を支援。採用DXソリューション開発推進も担当。
上智大学文学部英文学科卒。高校時代はダンス甲子園で全国3位。 1998年に株式会社伊勢丹に入社し、紳士服の販売とECサイト立ち上げに従事。 1999年に当時社員数20名程度だった株式会社サイバーエージェントに入社。 インターネット広告事業部門の営業統括を経て、2005年人事本部長に就任。 現在は常務執行役員CHOとして人事全般を統括。 マネジメント系YouTuber「ソヤマン」としてSNSで情報発信しているほか、 「クリエイティブ人事」「強みを活かす」などの著作がある。
