選考辞退の理由として「面接官や人事担当者の行動や態度が悪かった」という理由が上位に挙げられることを、あなたはご存知でしょうか？ 特に中途採用では、配属予定先のマネージャに面接官を依頼するケースが多い一方で、その教育や指導の不徹底により、候補者体験を損ねてしまっているケースが少なくありません。 この録画講演では「面接のクオリティを上げるためのポイント」と題して、聴講された皆様が明日から取り組むことができるようなトピックを９つ、ピックアップしてお伝えいたします。
提供：株式会社ステラス
株式会社ステラス 企画部
1997年工学部卒。教育用ソフトの開発販売会社で、BtoC・BtoGの営業、CS、新規事業企画に従事。2005年より株式会社ジャパンジョブポスティングサービス(現・ステラス)に入社。営業、営業企画、マーケティングに従事。採用管理システム「ジョブスイート」のローンチメンバーとして携わり現在に至る。
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