組織の"エンゲージメント構造"を見抜く、従業員調査×HR Tech

この講演で解決できる課題
従業員エンゲージメントの向上
離職率の改善
組織の生産性の向上

これまで様々な企業で実施されていた満足度・ES調査。従業員の重要な声であるにも関わらず、組織課題を正しく分析し、改善施策につなげていくためにはいくつもの壁がありました。
今回は、eNPSを用いて従業員の本音を引き出す調査内容から、最も改善効果の大きな課題を発見する分析手法、部門を巻き込んだ改善実行までの3つのステップに分けながら、EmotionTechが保有するノウハウを全てお伝えします。

講師紹介

須藤勇人氏

株式会社Emotion Tech　HR事業責任者

大阪大学法学部卒業後、ソフトバンクグループ人事部門にて人事業務に従事。その後、IoTメディア・モバイルコマース領域にて起業、資金調達の実施などを経て現職。株式会社Emotion Techにおいては、マーケティング部門及びHR事業領域の責任者として、企業の顧客評価や従業員評価向上を推進。