HRTechで実現するグローバル企業の人材育成とは～東京エレクトロン株式会社事例紹介～

この講演で解決できる課題
社員・組織のイノベーション力を高めたい
社員の積極性・自発性を高めたい
HRテクノロジーの活用

「人生100年時代」の到来とともに、社員のキャリア開発はより一層重要な課題です。ビジネス環境が大きく変わっていくこの時代、企業においては自ら学び、その知識を新たな価値創造へと活用できる人材が求められています。従業員をどのように育成し組織を作っていくことが企業を活性化し、新しい価値創造を生むことになるか悩む経営者、人事担当者も少なくありません。そこで本講演では世界と戦うグローバル企業、東京エレクトロン株式会社様をお招きし、HRTechをどのように人材育成に取り入れているか、「学ぶ文化醸成」形成に向けての取り組み、グロービスの育成を取り入れた背景や課題、今後の人事施策の展望についてお伺いします。

講師紹介

井上陽介氏

株式会社グロービス　グロービス・デジタル・プラットフォーム　マネジング・ディレクター

消費財メーカーに従事後、グロービスにて企業向け人材コンサルティング、名古屋オフィス新規開設リーダー、法人部門マネジング・ディレクターを経て、デジタル・テクノロジーで人材育成にイノベーションを興すことを目的としたグロービス・デジタル・プラットフォーム部門を立ち上げ責任者として組織をリードする。
土井信人氏

東京エレクトロン株式会社　人事部長

1996年、不動産会社に入社。営業・人事を経験し、2001年に東京エレクトロンに入社。人事部門で人事システム、労務、制度などを経験。2009年にアメリカへ赴任し、アメリカでの人事業務を担当。2012年に帰国。各種M&Aや人事制度構築などの人事部門のリードを行う。その後、2017年に人事部長に就任。人事制度・人事システム・退職金と人事パッケージをトータルで再構築するグローバルの人事プロジェクトを統括する。現在はグローバル人事制度を軸とした、育成・タレントマネジメントの再構築やHRテクノロジーの活用検討に注力している。

提供会社

提供	株式会社グロービス
住所	〒102-0084 東京都千代田区二番町5－1　住友不動産麹町ビル
代表者	堀　義人
資本金	非公開
売上高	非公開
従業員数	927 名（※グループ全体：2024年度更新）
事業概要	● 「ヒト」：人材育成・組織開発・グロービス・コーポレート・エデュケーション（GCE）企業の経営課題に対し人材育成・組織開発の側面から解決をお手伝いします。・グロービス・マネジメント・スクール（GMS）ビジネスの成果に直結する実践的なカリキュラムを１科目（３ヵ月）から提します。・グロービス・コーポレート・エデュケーション（GCE）企業の経営課題に対し人材育成・組織開発の側面から解決をお手伝いします。・グロービス・マネジメント・スクール（GMS）ビジネスの成果に直結する実践的なカリキュラムを１科目（３ヵ月）から提供します。・グロービス・エグゼクティブ・スクール（GES）ミドルからエグゼクティブまで次世代経営幹部を育成します。・グロービス経営大学院日本とアジアの「創造と変革」を担うビジネスリーダーを育成します。・グロービス・デジタル・プラットフォーム（GDP）デジタル・テクノロジーを用いた教育手法で、人材育成に新たな価値を創出します。 ●「カネ」：ベンチャー企業への投資 ●「チエ」：経営ノウハウの発信・出版
問合せ先	https://pages.globis.co.jp/toiawaseform.html
URL	http://gce.globis.co.jp/