昨年度の人事イベント動員数No.1。日本中の人事部が認めた日本最大級の人事フォーラム・カンファレンス HRサミット2015

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ハウス食品グループ本社のグローバル展開と人事施策「現地にささりこむ」グローバル人事の取り組み事例

6月1日 (月) 16:20 - 17:20(提供:株式会社WEIC)

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講座概要

「ハウスが育んできた食のおいしさを世界に広げる使命に燃えたリーダーを育成する」をミッションとして同社のグローバル人事機能構築に取り組む主要メンバーが、海外法人での人材育成と日本人のグローバル化施策の両輪の取り組みについて、具体事例を元にお話いたします。
@『カレーを人民食に』 中国現地法人と連携した現地社員の意識変革への取り組み
A急速に変化を求められる日本本社における「グローバル人材育成」、「挑戦する風土の醸成」への取り組み

講師紹介

  • ハウス食品グループ本社株式会社 人事部 グローバル人事チームマネージャー
    村松 知幸氏

    大学卒業後、2005年ハウス食品株式会社入社。入社以来国内外の人事業務に従事し、2012年より同社初のグローバル人事担当として、主に海外人事支援業務に従事。「現地にささりこむ」を基本スタンスとして年間十数回現地に入り、海外大学からの採用、人材育成、海外拠点の設立支援や労務オーディット等、国際事業セクションや海外現地法人と密に連携しながら、同社のグローバル化に取り組んでいる。

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