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13B-7

社員のキャリア自律を促す仕組みづくりとは?~グローバルの先進事例に学ぶ~

  • 経営課題・戦略的人事
  • 人材育成
  • 組織開発
  • HRテクノロジー

昨今、タレントエクスペリエンス、ラーニングエクスペリエンスといったキーワードを耳にすることがあるかと思います。今回の講演では、グローバルの先進的な事例に基づき、日本のお客様がスキルギャップの可視化、AIを用いた学習のリコメンデーションなどを実現するための準備や取り組みをご紹介いたします。

提供:コーナーストーンオンデマンドジャパン株式会社

解決できる課題

  • 社員ひとりひとりの学びの関心事/ニーズに応える、先進的な仕掛けが見つからず困っている
  • 多様で魅力的なコンテンツ群を外部から採り入れたいが、ユーザ利用の分散や連携面で心配が多い
  • 人財育成の先に、優秀なタレントの確保や適材適所へのマッチングを考えているが方法論が分からない

講師

コーナーストーン オンデマンド ジャパン株式会社 ソリューションコンサルタント
石関新太郎氏

大学卒業後、エネルギー関連(電力原子力)、エアロスペース関連(航空宇宙防衛)、自動車や半導体など主に製造業にてテクニカルセールスおよびソフトウェアエンジニアとして活動。2019年より現在のコーナーストーンオンデマンドジャパンへ入社。ソリューションコンサルタントとして、お客様の課題解決に向けたご提案を推進しております。

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